Acción contra el hambre desarrolla el programa formativo ‘Vives Emplea’

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Acción contra el hambre desarrolla el programa formativo 'Vives Emplea'

La Fundación Acción contra el hambre desarrolla un programa formativo como respuesta a la necesidad de inserción laboral de personas motivadas para ello. Se trata de un proyecto subvencionado por la Junta de Extremadura con cargo a la asignación tributaria del IRPF, y cuenta con la colaboración del Instituto de la Juventud de Extremadura y de la Consejería de Igualdad y Portavocía de la Junta de Extremadura.

El programa ha comenzado a desarrollarse en la Factoría Joven de Badajoz con un grupo de 25 participantes interesados en mejorar sus competencias profesionales a través de la metodología de equipos de inclusión. Además, en la región hay activos cinco programas en cinco ciudades diferentes de forma simultánea.

Cada programa dura cinco meses, y los participantes cuentan con el apoyo y el refuerzo de un profesional que les ayuda a mejorar sus competencias laborales mediante sesiones grupales semanales, una sesión personalizada al mes, eventos y foros de empleo, y talleres y encuentros con empresas.

El objetivo del programa es promover la inclusión sociolaboral de personas que atraviesan por una situación de dificultad para acceder al mercado laboral. Los objetivos específicos son los siguientes:

  • Fomentar el desarrollo personal de los participantes, aprendiendo a identificar sus potencialidades y carencias frente a las dificultades de la inserción sociolaboral, fortaleciendo su autodescubrimiento, la autoestima y automotivación, definiendo sus objetivos y movilizándose para conseguirlos.
  • Aumentar el nivel de empleabilidad de los participantes, partiendo de sus capacidades actuales y potenciales para la búsqueda de empleo, definiendo sus objetivos, personales y profesionales, y movilizándose para conseguirlos, tanto a nivel interno como externo.
  • Promover la generación de redes y sinergias mediante la puesta en valor de las capacidades y talentos de los participantes y el fomento de la cooperación para facilitar procesos de cambio en el entorno.
  • Movilizar los recursos y herramientas disponibles en el entorno, tanto de las personas como de empresas e instituciones, en aras de favorecer la igualdad de oportunidades de los colectivos en situación de riesgo de exclusión social.

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