La actual sociedad tecnológica conlleva una reformulación del Derecho del Trabajo tradicional, al surgir nuevas modalidades de trabajo. Una de las mayores preocupaciones es la robotización y su impacto en el mercado de trabajo, marcado en España por la alta precariedad laboral y el desempleo. Por ejemplo, una sentencia de 2014 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia Castilla y León declaró procedente el despido objetivo por causas técnicas de una trabajadora al ser sustituida por un robot. La robotización afecta a la forma de producir, pero también al número de puestos de trabajo, a los salarios y a las cotizaciones a la Seguridad Social.
El Parlamento Europeo ha aprobado recientemente una propuesta de regulación sobre la robótica y la inteligencia artificial, consciente de la preocupación de los trabajadores por el riesgo de ser sustituidos por robots. Se sostiene que, más allá de las ventajas de los robots para realizar tareas peligrosas o repetitivas, no se puede saber si eliminarán más puestos de trabajo de los que crearán. Si se confirmase la peor de las hipótesis se propone la valoración de implantar una renta básica universal que permita a las personas afectadas vivir dignamente, así como la consideración del impacto de esa situación en la Seguridad Social.
Bill Gates se ha pronunciado a favor del establecimiento de un impuesto para los robots que sustituyan el trabajo humano. Se ha propuesto gravar los beneficios derivados de los ahorros que genera la automatización, y establecer un impuesto sobre los robots, con el fin de que las personas que pierden sus puestos de trabajo se puedan dedicar a tareas asistenciales de niños y ancianos. Pero el Parlamento Europeo ya ha mostrado su rechazo a esa propuesta, ya que la adopción de tecnologías productivas nunca ha sido objeto de una tasación específica, más allá de que una mayor productividad y mayores beneficios puedan suponer un pago de impuestos más elevado.
En cualquier caso, la integración de robots en el mundo laboral no cambiará las relaciones de trabajo de la noche a la mañana, pero no quedará más remedio que estudiar las formas de adaptar la legislación a la realidad.
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