El programa gestionado por la Fundación Secretariado Gitano ha contado con un total de 240 participantes, de los cuales 78 han conseguido formarse con los cursos y convenios del plan.
El programa de empleo ‘Acceder’, que gestiona la Fundación Secretariado Gitano y que promueve la inserción laboral de la población gitana, en especial los jóvenes, ha conseguido 59 inclusiones laborales en el año 2016, de las cuales 36 corresponde a mujeres y 23 a hombres, siendo el 88.13% del total gitanos. La franja de edad de los beneficiarios está entre los 25 y 30 años, mientras que los contratos que se han firmado se deben a búsqueda activa de empleo, según ha informado la coordinadora de la Fundación, Carmen Durán, y la concejala de Asuntos sociales del Ayuntamiento de Badajoz, Rosario Gómez de la Peña.
Rosario Gómez de la Peña ha destacado los buenos resultados del programa, siendo «referencia en inclusión social de personas por su metodología muy personalizada, que ha permitido obtener buenos resultados incluso en época de crisis».
‘Acceder’ ha conseguido formar el año pasado a 78 personas, siendo el 56% mujeres y el 44% hombres. Los participantes se han formado en cursos de cajero/reponedor, en actividades auxiliares de comercio con certificado profesional, en hostelería en el perfil de camarero, o en inglés básico para la restauración.
Así mismo, el programa ha registrado 89 nuevos participantes, 42 hombres y 47 mujeres. Las edades de los participantes han estado comprendidas entre los 16 y los 24 años y entre 35 y 45 años, siendo el 81% gitanos.
Por último, Carmen Durán ha mencionado también el programa ‘Calí’, una nueva iniciativa para la igualdad de las mujeres de etnia gitana, que trabaja también el tema de la discriminación y tiene una duración de cuatro años, y el programa ‘Aprender trabajando’, dirigido a jóvenes menores de 30 años y con una duración de seis meses.
PEDRO CUEVAS MORENO
