Fundación CB y Fundación Universidad-Sociedad han celebrado un nuevo acto de clausura y bienvenida del Programa de becas para empresas extremeñas, que ha reunido en la residencia universitaria de la Fundación en Badajoz a los becados y las empresas participantes tanto en la edición del año pasado como en la de 2019, que acaba de comenzar.
El presidente de Fundación CB, Emilio Vázquez, y el rector de la Universidad de Extremadura, Antonio Hidalgo, han presidido este acto, acompañados por el director de Fundación CB, Emilio Jiménez, y el director de la Fundación Universidad-Sociedad, Javier Díaz.
La finalidad de este evento es reunir a todos los participantes de la edición anterior y la presente de este programa, tanto becarios como empresas, para establecer un contacto entre ellos y compartir sus experiencias. En esta ocasión los asistentes han tenido la oportunidad de escuchar el testimonio de Cristina Berrocal, becaria en la convocatoria actual; del presidente de Fedicom, Florencio Monje, como representante de una de las empresas participantes en esta edición; y de Paola Cortés, becaria de segundo año en el convento de Santa Ana en Badajoz.
En el mismo acto también se ha dado la bienvenida a los becarios de la sexta convocatoria de este programa, y se ha hecho entrega a los becarios de la pasada convocatoria de los diplomas correspondientes a esa edición.
En su intervención, Emilio Vázquez ha destacado «la vocación de ambas instituciones de seguir actuando en el mundo de la educación universitaria facilitando la realización de la actividad profesional para la que fueron formados esos titulados».
Por su parte, Antonio Hidalgo ha señalado que «la productividad que realizan esos jóvenes la están desarrollando en otras regiones; ese es el drama social de nuestra región, y donde nos tenemos que poner hombro con hombro a solucionarlo».
El Programa de becas para empresas extremeñas tiene como fin ofrecer una oportunidad laboral a graduados de la Universidad de Extremadura, a través de 10 becas con una duración de un año con un compromiso por parte de la empresa de una renovación de seis meses (con un contrato igual o superior al de formación), y otras 20 becas con una duración de seis meses. Esta iniciativa se puso en marcha en 2013 con la concesión de 20 becas; dos años después se concedieron 30 becas y en la actualidad continúa asignándose esa cantidad.
