La delegada de Atención a la discapacidad del consistorio emeritense, Silvia Fernández, ha presentado el Plan de Empleo para personas con discapacidad, del que se beneficiarán un total de 25 desempleados.
La delegada ha explicado que “la inclusión es un pilar fundamental para este equipo de Gobierno y por ello llega este III Plan de empleo para personas con discapacidad. Un programa que se financia con fondos propios del Ayuntamiento”.
Ha destacado que los dos primeros años se destinaban 100.000 euros para este plan y que “gracias al acuerdo presupuestario con IU y Mérida Participa hemos conseguido aumentarlo a 150.000 euros”.
Las novedades intentan mejorar este plan “que ha ido mejorando con la experiencia” de manera que en este año se harán dos convocatorias, “diferenciando la discapacidad no intelectual de la intelectual, porque hay discapacidades que lo tienen mucho más complicado, con baremos similares”.
La Ley marca que a las personas con discapacidad intelectual no se le exija titulación. Además de estas actuaciones, “desde que se inició la legislatura hemos reservado un 10% de plazas de empleo público a personas con discapacidad, pero además de eso sacamos este plan extraordinario íntegramente para este tipo de personas”.
En las dos convocatorias habrá varias categorías laborales para personas que “no van a trabajar en la Encina, sino que trabajarán en todas las delegaciones, ya que lo importante, además de crear empleo, es la inclusión con políticas transversales para conseguir una inclusión real”.
Las plazas son tres para conserje, tres para operario de jardines, tres para limpiador, cuatro para oficial de mantenimiento, dos para cuidador, una para auxiliar administrativo, una para auxiliar de biblioteca, una para técnico de sonido, una para maquinista conductor y una para conserje sepulturero.
Y para personas con discapacidad intelectual son tres plazas para limpiador, dos para operario de jardinería y una para conserje.
El plazo de presentación de instancias concluye el 4 de septiembre y los contratos tendrán una duración de ocho meses. El asesoramiento ha sido llevado a cabo por Cermi Extremadura.
Bases de la convocatoria
