La residencia San Martín de Porres ha acogido este curso para responsables de residencias, al que han asistido 25 profesionales de nueve centros de la Asociación Lares Extremadura.
La Asociación empresarial de centros socio-sanitarios católicos Lares Extremadura agrupa 24 centros y servicios de atención a los mayores (residencias, centros de día, etc.), que atienden diariamente a 1.150 personas en la región, tanto en centros urbanos como, sobre todo en áreas rurales.
El curso estuvo impartido por Fernando Domínguez Gómez, licenciado en Psicología, master en Recursos Humanos, consultor empresarial y profesor del Centro de Humanización de la Salud de los Religiosos Camilos, conocedor en profundidad de las entidades de gestión solidaria. www.camilos.es
El programa de trabajo se planteó con los objetivos de adquirir las competencias necesarias para gestionar organizaciones, liderar equipos y trabajar en ellos con un enfoque humanista a través de una reflexión sobre las organizaciones, los líderes y los ‘aprendices’; dotar a los profesionales de habilidades y conocimientos que faciliten un posicionamiento sano frente al equipo; y reflexionar y comprender los conflictos en la vida de los equipos y de las organizaciones y cómo su incidencia depende de las alternativas que se utilicen para resolverlos
Los 25 profesionales asistentes desempeñan sus funciones en las residencias Fundación Hospital y Santa Casa de Misericordia de Olivenza, Nuestra Señora del Rosario de Cáceres, Hogar de Nazaret de Plasencia, La Inmaculada de Coria, San Rafael de Membrío, Santa Isabel de Torrejoncillo, Nuestra Señora del buen Suceso de Castuera, San Martin de Porres de Miajadas, Casa de la Misericordia de Calamonte y Fundación Hospital San Antonio de Don Benito.
El curso se ha financiado a través del crédito de formación que gestiona la Fundación Tripartita y que contribuye a que empresarios y trabajadores puedan mejorar las competencias que les preparen para adaptar su desempeño a los cambios del mercado laboral y los sectores productivos, favoreciendo el acceso a una formación gratuita y de calidad para todos los trabajadores (en activo y desempleados) que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
