El ‘Foro de las mujeres’, celebrado en la Diputación de Badajoz, ha contado con el testimonio de cuatro protagonistas relacionadas con el periodismo, la empresa, la universidad y la justicia. Ha conducido el acto, como anfitriona del mismo, la vicepresidenta primera de la institución provincial, Virginia Borrallo, quien ha indicado que el objetivo es dar voz a distintas mujeres de diferentes cargos en una sociedad mayoritariamente dirigida por hombres.
Borrallo ha manifestado que “lo que queremos es dar voz a mujeres que nos cuenten su trayectoria, cómo se han ido abriendo camino para ocupar puestos de responsabilidad en su vida laboral, pues no suele ser común que mujeres ostenten cargos como los que tienen o han tenido las voces que hoy van a hablar en este foro como empresaria, periodista, fiscal y catedrática”.
También ha recordado que el 1 de marzo se aprobó el Plan estratégico de integración de la perspectiva de género en las políticas de la institución provincial. Esta iniciativa, que surgió en 2016, tiene su base en el compromiso firme adoptado por la Diputación de dirigir sus políticas e intervenciones a mejorar la situación y posición que ocupan las mujeres en todos los campos. Al mismo tiempo contribuye, desde el ámbito de sus competencias, a una igualdad efectiva de mujeres y hombres.
En este sentido, la Oficina de Igualdad de la Diputación de Badajoz pretende implementar las políticas dirigidas a favorecer la incorporación de las mujeres de los municipios pacenses en todos los ámbitos de la vida política, social, económica y cultural, con el objetivo de avanzar en la consecución de la igualdad real de mujeres y hombres y en la prevención y coordinación para encarar las situaciones de violencia de género. “Para evitarlo hay que trabajar en la necesidad de inculcar valores como el respeto y la igualdad a través de la educación”, ha concluido.
A continuación las cuatro invitadas han hablado sobre sus experiencias y visión de la igualdad. La presidenta de la Asociación de la Prensa de Badajoz, María Jesús Almeida, ha afirmado que “no cabe duda que como seres humanos que somos la igualdad se consigue con pasos que se han ido dando a lo largo de la Historia, porque la mujer se ha hecho preguntas sobre por qué está en esa situación, por qué le han dado ese papel y por qué y cómo salir de ella”. Almeida ha mostrado su convencimiento de que hay que hacer en la sociedad un tejido más tupido por el que no se cuelen los negacionistas, “muy desatados últimamente”. Almeida opina que “todos tenemos responsabilidades, el Gobierno, la sociedad y los medios de comunicación, y, aunque las leyes están muy bien y son necesarias, lo que hace falta es la igualdad cale en la sociedad, tanto en hombres como en muchas mujeres que no son conscientes de esa situación” En este aspecto, ha precisado, los medios son fundamentales y para ello es importante la visión de la mujer en los puestos de dirección y las cúpulas donde se piensa y dirige”. Actualmente solo el 21% de las columnas de opinión están firmadas por mujeres en España, lo que significa para la periodista pacense que “la visión de la mujer en la opinión de lo que está ocurriendo en nuestro país está muy poco representada”.
La decana de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Extremadura, Lucía Rodríguez Gallardo, ha explicado que desde el ámbito de la Ciencia y la universidad las hijas tienen más dificultades profesionales. “Evolucionamos de manera muy lenta”, ha dicho, y aunque el número de alumnos y alumnas es parecido, baja mucho en carreras de Ingeniería y de Ciencias, además de estar poco representadas en las categorías de mayores cargos en investigación. “Hay que acabar con los estereotipos y consolidar políticas de conciliación”, ha demandado.
La fiscal delegada en Violencia de género en Badajoz, Inocencia Cabezas Rangel, ha reconocido que, aunque cada vez hay más mujeres fiscales, hay tres pilares principales que conviene reforzar en los juzgados de violencia machista: sensibilización, especialización y coordinación. “Hay que trabajar desde la educación en la familia y en la escuela”, ha remarcado.
La presidenta de la Asociación de empresarios de Zafra, Luisa Santana Muñoz, ha contado su experiencia en el mundo de la empresa, manifestando que por ser mujer ha tenido que demostrar su valía mucho más que los hombres. Ha trasladado a los presentes la idea de que “no podemos amedrentarnos, ya que tenemos una gran capacidad de constancia”. También ha afirmado que “hay que propiciar un marco de igualdad para acceder a cualquier empleo”.
Tras las intervenciones se ha leído un manifiesto institucional por el Día internacional de la mujer, en contra de la discriminación por razón de sexo, al que ha seguido un debate con las invitadas.
