La Diputación de Badajoz, la Asociación para la Atención y la Integración Social de las personas con discapacidad física de Extremadura y las centrales sindicales han firmado un convenio para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.
La incorporación laboral de personas con discapacidad es uno de los ejes vertebradores de la política de la Diputación de Badajoz, como ha señalado en la firma del convenio el diputado delegado de Recursos Humanos, Antonio Garrote. También ha recordado que el pasado mes de diciembre la Diputación de Badajoz volvió a firmar un convenio de colaboración con Apamex para la promoción de la accesibilidad física, sensorial y cognitiva en la provincia de Badajoz.
Fruto de los acuerdos con Apamex, «se viene colaborando en el desarrollo de los planes de accesibilidad comarcales, y en medidas de índole divulgativo como el Premio de fotografía ‘Sin barreras’ que se organiza anualmente, o con la formación necesaria para que los técnicos y técnicas provinciales y municipales conozcan de primera mano las mejores soluciones en el ámbito de la accesibilidad universal», ha detallado Garrote.
Los sindicatos firmantes son CCOO, CSIF, UGT, Usicaex y SIP-Sgyex. Este acuerdo se centra en la promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad que lleva de entrada aparejado la convocatoria inmediata de dos bolsas de trabajo dirigidas a personas con estas características. La finalidad es que puedan desempeñar en la Diputación, sus organismos autónomos y patronatos, puestos de ordenanza y de auxiliares administrativos por un periodo de contratación entre seis meses y un año de duración según las necesidades de la organización en cada momento.
Ambas bolsas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el portal de empleo de la Diputación de Badajoz. Por primera vez, las bases se difundirán también en Lectura Fácil para personas con discapacidad intelectual.
Fundación Bancaria La Caixa
La Diputación también ha aprobado, en convenio con la Fundación Bancaria La Caixa, dos programas de inserción laboral de personas con discapacidad. Uno con la Asociación Síndrome Down Badajoz, financiado con 11.000 euros y denominado ‘EmpleaDown’, para la formación laboral dual, con el que se va a trabajar en formación y en prácticas para la inserción laboral. Y otro, por un importe de 15.000 euros, para el desarrollo de un proyecto de inserción laboral de personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera en el que tras un proceso de formación prelaboral, desempeñarán funciones de subalterno en la Diputación de Badajoz a la vez que se les asiste junto a sus familias por parte de Aexpainba, asociación a la que pertenecen.
Centro de Formación Profesional Especial Extrema Dorii
Fruto también de la colaboración entre el Área de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz y el Centro de Formación Profesional Especial Extrema Dorii, han pasado a realizar sus prácticas formativas los alumnos del módulo Servicios Administrativos, en concreto dos de ellos se han incorporado a la Diputación para realizar tareas como encuadernación de documentación, fotocopiado y escaneado, preparado de correspondencia y reparto de documentación entre las diferentes dependencias de la Diputación.
