El presidente de la Diputación, Miguel Ángel Gallardo, destaca que “hay muchos nichos de empleo por descubrir en nuestra región”
El Centro Integral de Desarrollo ‘Tierra de Barros’, de Santa Marta, ha acogido el acto de entrega de los diplomas al medio centenar de alumnos que desde el pasado mes de febrero ha participado en el programa ECOFEM (Equipos Colaborativos para el Fomento del Empleo), desarrollado a través del Plan de Capacitación para el Empleo y el Desarrollo Local 2017, que está gestionado por el Área de Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz.
El programa se ha desarrollado simultáneamente en los Centros Integrales de Desarrollo (CID) ‘Sierra Suroeste’ de Jerez de los Caballeros, ‘Lácara-Los Baldíos’ de Alburquerque, ‘Campiña Sur’ de Llerena y ‘Tierra de Barros’ de Santa Marta, centro este último en el que ha tenido lugar la ceremonia de clausura.
Los asistentes recibieron sus diplomas de manos del presidente de la Diputación, Miguel Ángel Gallardo; la vicepresidenta primera, Virginia Borrallo; y el diputado delegado del Área de Desarrollo Local, José Ángel Benítez. También participó en el acto la alcaldesa de Santa Marta de los Barros, Ana Belén Cabañas, y durante la ceremonia de clausura intervinieron, en representación de los alumnos, Laura Blanco, Cristina Ambrosio, José Manuel Rodríguez y Elizabeth Prego.
“Estáis desempleados, pero no estáis parados”, argumentó ante los alumnos Miguel Ángel Gallardo, que alabó su actitud de superación a la hora de enfrentarse al paro y les recordó que “hay muchos nichos de empleo por descubrir en nuestra región”.
El presidente de la Diputación hizo notar que la proverbial resignación extremeña es una actitud que también está empezando a cambiar, “porque los ciudadanos de esta región hemos empezado a comprobar que podemos ser los mejores tanto en la producción como en la comercialización de lo que se produce en Extremadura”.
“Uno es bueno si es capaz de conformar los mejores equipos”, resaltó Gallardo, que concluyó su intervención anunciando que en próximas ediciones de este programa formativo se tratará de dar satisfacción a la demanda de una mayor duración del mismo.
ECOFEM es un programa innovador de búsqueda de empleo en equipo, en el que el grupo (de carácter reducido, pues no supera las 12 personas) se reúne dos o tres veces por semana para trabajar de manera conjunta nuevas formas de buscar empleo, incidiendo en la motivación, la parte emocional del desempleo y las nuevas herramientas de búsqueda que facilitarán a los participantes su camino hacia el mercado laboral.
La diferencia de este programa con respecto a otros de similares objetivos radica en la metodología empleada para conseguirlos, pues si algunos centran la perspectiva en lo individual ECOFEM lo hace en lo colectivo, en la fuerza del grupo y de las sinergias que se dan entre los componentes del mismo para potenciar lo mejor de cada uno y alcanzar las metas marcadas. De ahí que el nombre de la acción principal del programa se denomine ‘Equipos Colaborativos para el Fomento de la Empleabilidad’.
Además, destaca en este programa la aplicación de una metodología basada en el ‘coaching’, que persigue, a través de diferentes habilidades, técnicas y herramientas, que cada participante proyecte a su vida laboral aquellas potencialidades que posee y que, en muchas ocasiones, desconoce.
Este proyecto ha supuesto un total de 116 horas de formación, de las cuales 100 han sido grupales y el resto se han empleado en tutorías individualizadas y encuentros con emprendedores.
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