La primera edición de esta iniciativa de Almattia y Línea 4 Comunicación se ha celebrado en el Edificio Badajoz Siglo XXI con la asistencia de autónomas, emprendedoras, empresarias, cargos directivos y otros perfiles profesionales.
La inauguración corrió a cargo de la directora general de Empresas y Competitividad de la Junta de Extremadura, Ana María Vega; la vicepresidenta primera de la Diputación de Badajoz, Virginia Borrallo; la teniente de alcalde del Ayuntamiento de Badajoz Blanca Subirán; y el secretario general de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, Javier Peinado.
Tras la inauguración se han sucedido las ponencias, la primera de las cuales ha corrido a cargo de la periodista y escritora Teresa Viejo, bajo el título ‘La curiosidad salvó al gato’. En esta y el resto de las ponencias se han puesto de manifiesto los retos y oportunidades de las mujeres en el ámbito personal y profesional.
El debate más dinámico se ha producido en la mesa redonda ‘Un modelo para el cambio’, durante la cual se han dado las claves para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres en el terreno profesional, desde la visión de la diversidad de género, igualdad e integración, con un enfoque inclusivo y dentro de un marco paritario.
La clausura del congreso ha corrido a cargo del presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara; el alcalde de Badajoz, Francisco Javier Fragoso; el director territorial de Ibercaja para Extremadura, Andalucía e Islas Canarias, Fernando Planelles; y el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Badajoz, Mariano García.
En su intervención, Fernández Vara ha defendido la puesta en marcha de políticas de acción positiva en favor de las mujeres para seguir avanzando en la consecuencia de la igualdad real.
También ha recordado que en los años noventa el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura estaba compuesto solo por hombres y en la actualidad seis de sus siete miembros son mujeres, a la vez que ha manifestado que de lo que se trata es de buscar a la persona adecuada para cada puesto, independientemente de su sexo.
Ha concluido incidiendo en que, en ámbitos como el empresarial, aún queda mucho camino por recorrer y es preciso avanzar en todo lo que tiene que ver con la conciliación y la corresponsabilidad.