La Diputación de Cáceres va a desarrollar el proyecto ‘Especialización Territorial Juvenil’ (Juventas) para mejorar la capacitación y competencias profesionales de los jóvenes de 16 a 30 años que estén registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con el fin de aumentar su empleabilidad.
Este proyecto tendrá una repercusión directa en el mercado laboral de cada territorio, gracias a la especialización de sus jóvenes, contribuyendo a la estrategia transversal de afianzamiento de la población de los municipios, particularmente los de marcada ruralidad.
Para el diseño de los itinerarios formativos se han definido acciones específicas para cada territorio, para posibilitar la cualificación y especialización de sus jóvenes en áreas profesionales con buenas perspectivas laborales. De este modo se pretende también afianzarlos en la provincia, gracias al dinamismo de su tejido empresarial. Para ello se contempla formación específica y formación transversal en idiomas, nuevas tecnologías de la información y la comunicación, e igualdad. La formación teórica se completará con prácticas en empresas del territorio y sesiones de tutorías y orientación.
Entre los objetivos de ‘Juventas’ está reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de jóvenes no ocupados y no integrados en los sistemas de educación y formación, registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. También se pretende mejorar la cualificación profesional de los jóvenes, mediante una formación conducente a obtener certificados de profesionalidad y una formación transversal complementaria en idiomas, nuevas tecnologías de la información y la comunicación e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Además, las prácticas profesionales posibilitarán la adquisición de las competencias para enfrentarse a los problemas reales del entorno laboral; así, además, se vinculan los conocimientos teóricos con las exigencias de las empresas, lo que permite obtener una experiencia profesional que refuerza su empleabilidad. Por último, es importante la labor de tutorización y orientación a los jóvenes, realizando además una intermediación laboral con la finalidad de facilitar su inserción sociolaboral.
El proyecto prevé la contratación de siete técnicos con perfiles de orientación laboral y formación, así como el desarrollo de 17 acciones formativas, una por cada mancomunidad y en Plasencia:
– Valle del Alagón: Servicio de restaurante.
– Villuercas-Ibores-Jara y Riberos del Tajo: Guía por itinerarios en bicicleta.
– Hurdes, Sierra de San Pedro y Zona Centro: Aprovechamiento forestal.
– Sierra de Montánchez y Trujillo: Agricultura ecológica.
– Valle del Ambroz: Hidrotermal.
– Tajo-Salor: Conducción profesional de vehículos turismos y furgonetas.
– Trasierra-Tierras de Granadilla y Plasencia: Creación y gestión de viajes combinados y eventos.
– Ribera de Fresnedosa: Cuidados y manejos del caballo.
– La Vera: Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
– Sierra de Gata: Obtención de aceites de oliva.
– Valle del Jerte: Fruticultura.
– Campo Arañuelo: Soldadura con electrodo revestido y TIG.
La Diputación ejecutará los itinerarios formativos, realizando los trámites necesarios para la obtención de certificados de profesionalidad, según recoge el convenio suscrito con la Consejería de Educación y Empleo, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) para la cooperación en programas de orientación, formación profesional para el empleo y programas de desarrollo local. El importe total del proyecto asciende a 1.484.774 euros; la concesión de la ayuda es de 1.364.359 euros, mientras que la Diputación aporta los 120.415 euros restantes.
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