Un total de 526 extremeños con discapacidad encontraron un empleo durante el año pasado gracias a la labor realizada por Fundación ONCE, a través de ‘Inserta Empleo’ como entidad de intermediación laboral, con el apoyo a proyectos que generan puestos de trabajo y están impulsados por las entidades del movimiento asociativo de personas con discapacidad.
De acuerdo con la Auditoría Social de Empleo y Formación aprobada por la Comisión Permanente de Fundación ONCE, en 2017 se promovieron 8.476 puestos de trabajo para personas con discapacidad en España.
Las comunidades autónomas donde más empleo se creó fueron Andalucía, Galicia, Valencia, Castilla y León, y Madrid. A estas regiones le siguen Cataluña, Castilla-La Mancha, Extremadura, Aragón y Asturias.
Desde el punto de vista de género, el porcentaje de puestos de trabajo para mujeres creados por Fundación ONCE fue del 42%, dos puntos por encima de lo que supone la contratación de mujeres con discapacidad por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), que en el mismo periodo fue del 40%.
En cuanto al tipo de discapacidad, el 52% de los empleos generados por Fundación ONCE los ocuparon personas con alguna discapacidad física; el 12%, ciudadanos con enfermedad mental; el 11%, trabajadores con discapacidad intelectual; el 10%, empleados con discapacidad auditiva, y el 3%, personas con discapacidad visual. El apartado de otras personas con discapacidad supuso el 12%.
Estos resultados reflejan una evolución positiva en cuanto a la generación de empleo en colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, donde las tasas de inserción son más bajas.
Además de los puestos de trabajo creados, y siempre con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, Fundación ONCE impulsó el año pasado la realización de 1.283 cursos, con una participación de 12.367 alumnos y con 107.819 horas lectivas. Esto supone 541 cursos más que en 2016, y un incremento de 3.912 alumnos con discapacidad formados.
Del total de cursos el 91% correspondieron a formación ocupacional, el 7% a formación para el empleo de personas con discapacidad a través de terceras entidades, y el 2% a formación continua.
