La Junta de Extremadura destinará más de ocho millones de euros a incentivar la contratación de jóvenes. Grada 111. Sexpe

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El Plan de Empleo Joven se pone en marcha con una dotación de 16,6 millones de euros, de los que la mitad estará destinada a incentivos a la contratación de jóvenes. La Junta de Extremadura pondrá a disposición de las empresas, los emprendedores y los centros tecnológicos extremeños 8,3 millones de euros para que ofrezcan una primera oportunidad laboral a recién titulados.

Foto: Junta de Extremadura
Foto: Junta de Extremadura

El Plan de Empleo Joven posibilitará que estos jóvenes, en función de su cualificación, puedan optar a contratos de entre 900 y 1.500 euros mensuales; también se podrán beneficiar del mismo los jóvenes de hasta 30 años que tengan una titulación universitaria o de Formación Profesional, así como los que dispongan de Certificados de Profesionalidad.

Además, este nuevo plan de la Administración regional hará un esfuerzo importante para fomentar el empleo de calidad, ya que impulsará la conversión de los contratos en indefinidos; así, cuanto antes se transformen en fijos los contratos en prácticas más ayuda recibirán esas entidades por parte de la Junta de Extremadura.

La apuesta por la calidad en el empleo es una acción política necesaria para evitar la emigración de nuestra juventud más cualificada y, en este sentido, la Consejería de Educación y Empleo impulsará especialmente la contratación de mujeres, ya que la brecha de género es muy evidente en este nivel de cualificación. La tasa de mujeres desempleadas jóvenes con titulación universitaria casi triplica a la masculina (18,2% frente al 8,1%). Por eso, la contratación femenina conllevará una mayor cuantía en las ayudas que se otorguen. A este programa en concreto se destinarán 4,1 millones de euros.

Fomento de la I+D+i
El Plan de Empleo Joven también se centrará muy especialmente en el fomento de la I+D+i. Cuenta con un programa para la contratación de personal de apoyo a la investigación, gracias al que se impulsará el acceso al empleo de titulados universitarios y de Formación Profesional de grado superior. Está ideado para que esos jóvenes desarrollen proyectos de investigación tanto en la Universidad de Extremadura como en los centros tecnológicos de la región que trabajen con empresas privadas. En este caso se tendrán muy en cuenta los sectores estratégicos de la región, y a este programa se destinarán dos millones de euros.

Además, este programa va a fomentar el empleo en el ámbito de la innovación de las zonas rurales. Se detectarán las iniciativas emprendedoras viables y estas actuarán a modo de ‘ensayo de empresa’, con tutorización especializada en todo su proyecto. Se concederá una beca de 4.200 euros para los seis meses de duración del proyecto y, en total, esta línea contará con 2,2 millones de euros.

El resto de la cuantía del plan, 8,3 millones de euros, se destinará a la orientación, la mejora de la formación y a la alta capacitación de los jóvenes extremeños para que puedan afrontar mejor las demandas del mercado laboral de Extremadura.

Las acciones formativas se centrarán en cursos avanzados de TIC e idiomas, muy conectados con el empleo, así como en cursos de alta formación de postgrado, especializados en economía circular. Además, se ofrecerá una capacitación muy enfocada al desarrollo de proyectos de investigación, innovación y desarrollo.

La primera fase del plan, la de orientación, estará muy enfocada a atender, informar y tutorizar a los jóvenes y, a su vez, también estará muy conectada con sus inquietudes. Será imprescindible que en esta fase se consiga la implicación del empresariado extremeño y la corresponsabilidad social.

En este primer paso del itinerario también se trabajará para que los participantes refuercen sus competencias, habilidades y destrezas, y se ofrecerá formación práctica para que ensayen esas habilidades adquiridas.

El Plan de Empleo Joven pretende beneficiar a 14.000 personas solo en el primer año. Se trata de una apuesta política clara por retener el talento, mediante el empleo de calidad, a la vez que apuesta por mejorar la competitividad de las empresas y reforzar la estrategia de especialización inteligente al introducir el talento joven en el tejido productivo de la región.

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