La Diputación de Badajoz está finalizando la ejecución del proyecto REMJO (Refuerzo a la Empleabilidad Joven) cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del programa Operativo de Empleo Juvenil, del que resultó beneficiaria en la convocatoria de 2017 por un importe total de 1.339.623,94 euros.
El proyecto ha tenido como finalidad la realización de 15 itinerarios integrados de diversa temática, para la mejora de la formación y la empleabilidad de los jóvenes de la provincia de Badajoz, mayores de 16 y menores de 30 años, no ocupados ni integrados en los sistemas de educación y formación, registrados en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Entre los objetivos específicos del proyecto se encuentran el refuerzo de las competencias profesionales vinculadas a las acciones demandadas por el tejido productivo; el fomento del empleo y la promoción de los trabajadores jóvenes desempleados mediante la puesta en marcha de estos itinerarios, destinados a obtener una certificación oficial; y el desarrollo de grupos colaborativos de jóvenes desempleados capaces de organizar la búsqueda de empleo propia y colectiva, aunando recursos y generando sinergias.
Durante 2018 se han realizado diversas acciones formativas en distintas localidades de la provincia:
– Monitor de tiempo libre infantil y juvenil, en Herrera del Duque.
– Actividades auxiliares en agricultura, en Torremejía.
– Agricultura ecológica, en Guareña.
– Cuidados estéticos de manos y pies, en Usagre.
– Transporte de viajeros por carretera, en Jerez de los Caballeros.
– Promoción turística local e información al visitante, en Zalamea de la Serena y Campanario.
– Operaciones básicas de restaurante y bar, en Zafra.
– Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos, en Jerez de los Caballeros.
– Aprovechamientos forestales, en Monesterio.
– Servicios de restaurante, en Valverde de Leganés.
– Soldadura oxigás y soldadura MIG/MAG, en Almendralejo.
– Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, en Villafranca de los Barros.
– Especialista en aplicaciones drónicas, en Alburquerque y Calamonte.
En febrero y marzo de este año se han llevado a cabo 15 ediciones del seminario ‘Otra mirada mejor’ en las 14 localidades donde estuvo presente el Proyecto REMJO, según el ámbito geográfico de los CID de la provincia de Badajoz. Se ha atendido a una media de 25 personas en cada seminario, con un total aproximado de 400 personas.
Los seminarios están basados en la metodología del proyecto REMJO, que tiene como lema “mejor profesional, mejor persona”, con la intención de ser el último empuje motivacional para el crecimiento personal y profesional de los jóvenes en aquellas competencias cada vez más valoradas por los empleadores. En ellos se imparten diversos contenidos, relacionados con la inteligencia emocional, la negociación, la flexibilidad cognitiva, y la reputación digital en relación con la marca personal, para la mejora de la empleabilidad y la inclusión social.
El propósito final ha sido motivar a los jóvenes para mejorar su empleabilidad e intentar fijar esa población ya cualificada en el territorio, para contribuir al crecimiento socioeconómico de la zona. Se trata de que los jóvenes estén motivados para revertir a la sociedad, a través del mercado laboral, su formación y desarrollo para construir su futuro e influir en su entorno.
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