Hasta el 21 de septiembre de 2018 se pueden pedir las ayudas de esta línea del Plan de Empleo Joven
La Consejería de Educación y Empleo mantiene abierto el plazo para solicitar las ayudas del fomento de la contratación en prácticas y su transformación en contratos indefinidos. Esta línea, la segunda del Plan de Empleo Joven, sigue abierta hasta el 21 de septiembre de 2018 y está dotada con dos millones de euros para que empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro, entre otros, puedan contratar a jóvenes.
La cuantía de las ayudas oscila entre 3.500 y 10.000 euros para la modalidad de contratación en prácticas, mientras que la transformación de esos contratos en indefinidos tiene un incentivo de 4.000 a 7.000 euros adicionales, en función de la duración de los contratos. Además, se incentiva especialmente la conversión en indefinidos de contratos de mujeres con 1.500 euros adicionales.
La Junta de Extremadura también impulsa la calidad de los contratos efectuados, ya que obliga a fijar salarios entre 860 y 1.300 euros brutos al mes.
Las empresas y entidades, con la subvención otorgada por el Servicio Extremeño Público de Empleo, son las encargadas de contratar a los jóvenes, siempre que sean menores de 30 años, estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y dispongan de una titulación universitaria o de Formación Profesional de Grado Medio o Superior.
Los contratos subvencionados serán de seis, nueve o 12 meses de duración, y se podrán convertir en indefinidos gracias a la segunda modalidad de esta línea de ayudas.
Plan de Empleo Joven
El Plan de Empleo Joven comenzará con una dotación de 16,6 millones de euros, de los que la mitad se destinarán a incentivar la contratación de jóvenes. Así, la Junta de Extremadura pondrá a disposición de las empresas, los emprendedores y los centros tecnológicos extremeños 8,3 millones de euros para que den una primera oportunidad laboral a los jóvenes.
Además del programa para impulsar la contratación en prácticas y su transformación en indefinidos, cabe destacar el programa de Innovación y Talento, por el que los jóvenes que sean contratados (también menores de 30 años) permanecerán nueve meses trabajando en las empresas participantes, donde, además de la formación obtenida por realizar un trabajo efectivo, recibirán una formación adicional, del 25% del tiempo de su jornada total, en los centros tecnológicos de la región o en la Universidad de Extremadura.
El Plan de Empleo Joven, además de las líneas ya puestas en marcha, prevé aprobar próximamente otras nuevas, como la que fomentará la contratación de personal de apoyo a la investigación en la Universidad de Extremadura y en los centros públicos y privados de I+D de la región, que estén integrados en el Sistema Extremeño de Ciencia, Tecnología e Innovación.
También habrá incentivos para impulsar las Iniciativas Innovadoras Locales; se detectarán las iniciativas emprendedoras viables de los jóvenes de 16 a 30 años en las zonas rurales y serán becadas durante seis meses.
Otra de las líneas se centrará en proporcionar a los jóvenes cursos avanzados sobre TIC e idiomas, que estarán muy conectados con el empleo, así como cursos de alta formación de postgrado, especializados en economía verde y circular.
El Plan de Empleo Joven pretende beneficiar a 14.000 personas solo en el primer año. Se trata de una clara apuesta por retener el talento, mediante el empleo de calidad, y a la vez pretende mejorar la competitividad de las empresas y reforzar la estrategia de especialización inteligente al introducir el talento joven en el tejido productivo de la región.
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