En este caso se trata de dos cursos impartidos en los Centros Integrales de Desarrollo ‘Vegas Bajas’ de Puebla de la Calzada y ‘Campiña Sur’ de Llerena.
Los Centros Integrales de Desarrollo ‘Vegas Bajas’, en Puebla de la Calzada, y ‘Campiña Sur’, en Llerena, han acogido la celebración del curso ‘Método de cuatro pasos para mejorar empresa y empresario. Del sobrevivir al sobresalir’. Concretamente en Llerena se ha celebrado del 16 al 19 de noviembre, mientras que el Puebla de la Calzada se ha llevado a cabo del 23 al 26 de noviembre.
Se trata de dos acciones formativas gratuitas, con un aforo limitado de 15 alumnos en cada localidad y 12 horas presenciales, cofinanciadas por la Diputación de Badajoz; el Fondo Social Europeo y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Badajoz.
El objetivo de estos cursos, destinados a pequeños y medianos empresarios con responsabilidad sobre sus negocios, ha sido conseguir la puesta a punto integral de los mismos mediante la utilización de una metodología innovadora y potente que refuerce y clarifique sus metas, incremente su automotivación y mejore su capacidad de competir.
Cada curso ha constado de cuatro talleres:
– ‘Neurociencia para la motivación’. Destinado a conocer el cerebro y sus ventajas e inconvenientes para conseguir resultados en el día a día. Desarrollo del autoconocimiento positivo y mejora de creencias positivas enfocadas a cada situación particular.
– ‘Sobreviviendo. Resistiré’. Sobre la resiliencia, es decir, la capacidad de adaptación a situaciones adversas o cambiantes. Cómo sobrevivir desde los factores económicos y mejora de los elementos de supervivencia y de las redes de apoyo.
– ‘Repensar el futuro’. Dirigido a analizar, de manera realista, cómo surgió el negocio, la situación actual y como reinventar el futuro desde la creatividad y la apertura mental.
– ‘Sobresaliendo’. Abordaje de la definición del proyecto personal y empresarial de mejora, sobre la base de un modelo de consecución de objetivos.
El método de cuatro pasos que da nombre a estos cursos se basa en los últimos avances de la neurociencia y de la neuromotivación, la inteligencia emocional y el desarrollo personal, así como en los nuevos métodos de creatividad ‘thinking out the box’ (pensar de manera diferente), ‘coaching transpersonal’, ‘learning by doing’ (aprender haciendo) y ‘emogestión’.
Se trata de talleres que tienen una parte teórica pero intensiva, mediante presentaciones dinámicas, y que también incluyen una parte de trabajo en equipo y otra de debate y propuestas, para terminar con la reconfirmación de lo aprendido.
Los talleres han sido impartidos por Jaime Ruiz Peña, máster internacional en Desarrollo Personal e Inteligencia Emocional, ‘coach transpersonal’, profesor y colaborador de distintas universidades y escuelas de negocio, además de empresario y consultor internacional en valores.
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