La Diputación de Cáceres ha puesto en marcha el Proyecto de especialización territorial juvenil para la provincia de Cáceres, Juventas, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
Esta iniciativa tiene como objetivo la integración sostenible en el mercado laboral de las personas jóvenes menores de 30 años registradas en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que a fecha del inicio del itinerario en el que participen no tengan ningún contrato de trabajo ni inscritos en ninguna actividad formativa.
Un total de 255 jóvenes se están beneficiando de esta edición del proyecto Juventas a través de distintos itinerarios formativos cuyo objetivo es desarrollar actuaciones de integración sociolaboral que permitan favorecer el acceso al empleo a aquellas personas pertenecientes a los colectivos más desfavorecidos y con grandes dificultades de inserción en la provincia cacereña.
La implementación de los itinerarios integrados de inserción sociolaboral permitirá elevar los niveles de cualificación profesional mejorando sus conocimientos y habilidades para favorecer la empleabilidad en procesos de inserción, promoción y desarrollo laboral.
Actualmente se están desarrollando los siguientes itinerarios:
– Valle del Alagón: Servicio de restaurante.
– Villuercas-Ibores-Jara y La Vera: Monitor de ocio y tiempo libre.
– Sierra de Montánchez y Trujillo: Agricultura ecológica.
– Valle del Ambroz: Servicios de restaurante-bar.
– Tajo-Salor y Plasencia: Conducción de vehículos pesados.
– Trasierra-Tierras de Granadilla: Atención especializada a enfermos de Alzheimer.
– Ribera de Fresnedosa: Cuidados y manejos del caballo.
– Valle del Jerte: Fruticultura.
– Campo Arañuelo: Soldadura con electrodo revestido y TIG.
– Riberos del Tajo: Socorrismo en instalaciones acuáticas y mantenimiento de piscinas.
Los participantes en estos cursos de formación están becados con 13 euros por día de asistencia si se acude a todas las horas de la actividad formativa; además, algunos de estos itinerarios permiten obtener un certificado de profesionalidad de su respectiva familia profesional.
El programa también contempla formación transversal en cada itinerario; concretamente en idiomas, igualdad de oportunidades, fomento de las tecnologías de la información y la comunicación, y orientación laboral.
También se están realizando tutorías individualizadas de orientación profesional, y se prevé firmar unos 200 convenios de prácticas profesionales no laborales con empresas del territorio.
Con este programa la Diputación de Cáceres pretende mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes, fundamentalmente a través de la eliminación de la inadecuación de sus capacidades a las necesidades del mercado laboral. En el caso de jóvenes con niveles formativos muy bajos servirá para aumentar su nivel de cualificación profesional, adaptándola a las necesidades del mercado de trabajo.
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