La diputada de Cultura, Juventud y Bienestar Social de la Diputación de Badajoz, Cristina Núñez, ha informado sobre la contratación de dos nuevos empleados públicos para el Área de Cultura gracias al convenio suscrito con la Fundación Bancaria La Caixa y la Asociación Síndrome de Down Badajoz.
Tamara Vereda y José Manuel Iglesias desarrollarán funciones administrativas por un período de seis meses en el Servicio de Actividades Culturales y en el Museo de Bellas Artes, respectivamente. Cristina Núñez ha recibido a los dos nuevos empleados públicos afirmando que es un orgullo ser partícipe de este proyecto conjunto y representar a la Diputación de Badajoz en un acto que va a permitir dar esta oportunidad laboral y educativa a Tamara y José Manuel, a quienes ha asegurado que se incorporan al mejor lugar para desarrollar su actividad profesional, en una de las áreas más bonitas y gratificantes de la Institución provincial.
El proyecto que ha permitido estas dos contrataciones se enmarca dentro del programa de empleo que desarrolla la Asociación Síndrome de Down Badajoz y del convenio para actividades sociales firmado por la Diputación de Badajoz y la Fundación Bancaria La Caixa, que está dando unos muy buenos resultados en el camino hacia la integración laboral de personas con Síndrome de Down, tanto en las instituciones públicas como en empresas privadas.
También han asistido a la presentación la directora de CaixaBank en Badajoz, Cristina Téllez, y Elisabeth Gómez, trabajadora social y preparadora laboral del Servicio de Formación e Inserción laboral de Down Badajoz
Cristina Téllez ha querido destacar que esta labor se puede desarrollar gracias a los clientes de su entidad financiera, y que La Caixa apuesta por la inserción sociolaboral, como así demuestran los numerosos acuerdos firmados con empresas privadas y con instituciones públicas.
Por su parte, Elisabeth Gómez ha agradecido en nombre de la asociación la oportunidad que ofrece la Diputación de Badajoz para la integración laboral de personas con discapacidad y se ha mostrado convencida de que las personas contratadas aportarán, además de su esfuerzo e interés por el trabajo bien hecho, una importante carga humana.
El Corte Inglés
Otra empresa que ha apostado por la inserción de personas con discapacidad intelectual es El Corte Inglés, concretamente su centro comercial ubicado en El Faro, donde trabajará durante un año Cristopher, otro de los usuarios de Down Badajoz.
