Con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo Plena inclusión Extremadura ha hecho una reivindicación en la que se demanda más oportunidades de empleo para personas con discapacidad intelectual. Los datos del informe Odismet 2016, del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, recogen que la tasa de actividad en España de las personas con discapacidad intelectual está en torno al 30%, frente al 78% de las personas sin discapacidad.
A pesar de ello, en el informe de Oidsmet 2016 también se recoge que la tasa de las organizaciones que forman parte de Plena inclusión Extremadura ofrecen empleo a unas 300 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en los 15 centros especiales de empleo que coordinan en Extremadura. El presidente de Plena inclusión Extremadura, Pedro Calderón, ha valorado el trabajo de estos centros, «que permite crear un proyecto de vida para personas con discapacidad intelectual que tienen posibilidades de trabajar». Además considera que estas asociaciones han sido capaces de adaptarse a este mercado cada vez más competitivo.
Plena inclusión Extremadura sabe que el apoyo y la colaboración del sector privado son vitales para la inclusión de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Además el presidente agradece la implicación de administraciones y fundaciones para el empleo inclusivo, un ejemplo de ello es el acuerdo realizado entre Plena inclusión Don Benito y Apyme para el desarrollo del proyecto ‘EMplena’.
Por su parte, Plena inclusión Montijo está preparando el programa ‘Uno a uno’ de la Fundación ONCE, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo. Inclusives es otra de las asociaciones que ha creado convenios con ayuntamientos de alrededor para contratar a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Desde 2014 unas 30 empresas han firmado un acuerdo de colaboración con Plena inclusión Extremadura. Con este trabajo de sensibilización empresarial está el asesoramiento a los responsables de las empresas sobre los beneficios económicos que suponen contratar personas con discapacidad intelectual.
