El Foro de Jóvenes de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar ha organizado un taller de robótica y Lego en la localidad portuguesa de Elvas, dirigido a niños desde los 3 años.
El objetivo de esta iniciativa era desarrollar habilidades y competencias, con un método organizado que para los niños está siendo un juego, basado en ‘conectar’, o lo que es lo mismo, establecer el conocimiento previo con lo nuevo; ‘construir’, o la interacción entre la mente y sus manos; ‘contemplar’ y pensar cómo funcionan las cosas o por qué no han funcionado; y ‘continuar’ en base a los conocimientos adquiridos para ser capaces de superar retos nuevos.
La actividad propuso un reto a los participantes y les facilitó las herramientas para resolverlo junto a sus compañeros, utilizando todas sus capacidades, destrezas e ideas para llegar a una solución. Posteriormente, los niños expusieron cómo lo habían hecho y defendieron su solución ante sus compañeros, contribuyendo con ello a despertar el espíritu emprendedor y a saber comunicarse en público.
Con esta metodología se trabajaron aspectos tan importantes como la creatividad, el pensamiento, la comunicación, la solución de problemas y el trabajo eficaz en equipos.
Esta ha sido la cuarta actividad que ha organizado el Foro de Jóvenes para los miembros más pequeños de las familias empresarias extremeñas en este año, lo que pone de manifiesto la importante apuesta de la Asociación de la Empresa Familiar por formar y dar a conocer la realidad empresarial y de la empresa familiar a los más jóvenes.
La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar promovió la creación del Foro de Jóvenes en 2007 para orientar y facilitar información a los miembros de familias empresariales de Extremadura que pudiesen tener responsabilidades de gestión o de propiedad en las empresas asociadas.
A través de las actividades que se organizan a lo largo del año los sucesores obtienen una formación específica sobre la problemática de las empresas familiares y, al mismo tiempo, se sensibilizan sobre la relevancia de su papel en el tránsito generacional. El objetivo que se persigue es mejorar los datos estadísticos que advierten que solo el 30% de las empresas familiares sobrevive a la primera generación.
