Según el informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’ realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research, casi 21.000 personas con discapacidad lograron empleo en 2022, con un aumento predominantemente masculino, con una tasa de crecimiento del 7% frente al 1% en el caso de las mujeres.

En España hay 1,9 millones de personas con discapacidad en edad laboral, de las cuales 845.000 son mujeres (44%), un 1,5% más que el año pasado. De ellas, 287.100 se encuentran activas para trabajar, lo que se traduce en una tasa de actividad del 34%. Por otra parte, el empleo disminuyó ligeramente en 2022, situándose en 227.800 personas, con una tasa de empleo del 27% y una tasa de paro del 21%.

En cuanto a su perfil, el 90% son asalariadas y el 75% tiene un contrato indefinido a jornada completa; la mitad posee un nivel formativo medio y un 38% ha terminado estudios universitarios.

En cuanto al perfil sociodemográfico de las personas con discapacidad, la población con discapacidad se concentra en los rangos de edad más altos. Así, el 40% tiene entre 35 y 64 años, mientras que un 48% son mayores de 65 años y tan solo el 5% son menores de 17 años. 

Por tipo de discapacidad, la más representativa es la osteoarticular (29%), seguida de la intelectual (18%). No obstante, el mayor crecimiento se da en el grupo de otras discapacidades (7%) y en la discapacidad mixta (4%).

Fundación Randstad, que trabaja por conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad, atendió en 2023 a 5.059 personas, de las cuales el 59% fueron mujeres.