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La Fundación Adecco ha celebrado su vigésimo aniversario con un acto en el Museo Reina Sofía de Madrid, apostando por la dignidad de todas las personas como esencia de su actividad y por el desarrollo de estrategias de diversidad e inclusión en las empresas.
En este contexto el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el presidente de la Fundación Adecco, Enrique Sánchez; y el patrono de esta Fundación José Isaías Rodríguez, han presentado la Alianza #CEOPorLaDiversidad; una iniciativa a la que se han sumado inicialmente 60 CEO de grandes compañías con actividad en España.
Esta Alianza tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión, actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.
Los 60 CEO que se unen a esta Alianza reconocen la diversidad, la equidad e inclusión como valores fundamentales que enriquecen a las empresas y fortalecen su competitividad. Por otro lado, se comprometen a impulsar las estrategias de diversidad en sus empresas, a implicar a sus comités de dirección y a crear una visión común de la diversidad.
En palabras del director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, “el reto es elevar la diversidad como esencia de un nuevo paradigma de liderazgo y estrategia de negocio inclusivo. Si sabemos aprovecharla y gestionarla adecuadamente, crearemos negocios más competitivos en un marco global como el actual”.
“Las empresas tenemos un papel básico para contribuir con el bienestar de las personas, de todas las personas de nuestra sociedad. La dignidad es para nuestra Fundación un valor fundamental sobre el que se debe articular cualquier decisión empresarial”, ha remarcado Enrique Sánchez.
Por su parte, Antonio Garamendi “el objetivo de las empresas es que no tengamos que hablar de diversidad e inclusión porque ya formen parte de nuestro ADN. Para ello la clave está en poner a las personas en el centro de la empresa. Cuando hablamos de ODS, hablamos de personas, y el 70% de estos Objetivos son responsabilidad de las empresas”.
Al acto ha asistido la ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, quien ha subrayado que esta alianza “refuerza y confirma el papel que el personal directivo de las empresas tiene en el impulso de las estrategias de diversidad e Inclusión desde la alta dirección, a través de la investigación, el intercambio, el desarrollo e impulso de estrategias y las buenas prácticas empresariales de diversidad, equidad e inclusión”. “Estas estrategias son fundamentales para conseguir los objetivos relacionados con el trabajo decente, que dignifica y permite el desarrollo de las propias capacidades y se realiza respetando los principios y derechos laborales sin discriminación de género o de cualquier otra índole”, ha concluido.
Por último, el director de la Oficina de la OIT para España, Joaquín Nieto, ha afirmado que “el lanzamiento de la Alianza #CEOPorLaDiversidad es una muestra más de los resultados prometedores que se logran cuando fusionamos esfuerzos para que el crecimiento económico sea sostenido, inclusivo y sostenible, como proclaman los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas”.
Han firmado la Alianza el consejero delegado de ABB, Marc Gómez; el secretario general de Airbus, Jorge Caro; el presidente de Alstom, Antonio Moreno; el general manager de American Express Global Business Travel, Luis Dupuy de Lôme; el CEO de Ayesa, José Luís Manzanares; la consejera secretaria general de Banco Sabadell, María José García Beato; el consejero ejecutivo de Bankia, Antonio Ortega; el presidente de Bankinter, Pedro Guerrero; la directora general de BBVA, Cristina de Parias Halcón; la directora general de Becton Dickinson, Lourdes López; el presidente de Broseta Abogados, Manuel Broseta; el CEO de Cadagua-Grupo Ferrovial, Pablo Riesco; el CEO de Caja Rural del Sur, José Luís García-Palacios Álvarez; el CEO de CapGemini, Francisco Bermúdez; la CEO de Cash Lepe, Mabel Díaz Orta; el CEO de Cepsa, Philippe Bousseau; el presidente de Cerealto-Grupo Siro, Juan Manuel González Serna; el CEO de Dinosol Supermercados, Javier Puga; el CEO de Dr. Schneider Unternehmensgruppe, Thomas Stadelmann; el CEO de Endesa, José Bogas; el CEO de El Corte Inglés, Víctor Del Pozo; el presidente y CEO de Ericsson, José Antonio López; el CEO de Esteve, Staffan Schüberg; el CEO de Euskaltel, José Miguel García Fernández; el presidente de EY, Federico Linares; el director general para España y Latinoamérica de Ferrovial Agroman, Ignacio Clopés; el CEO de Florette, Juan Miguel Floristán; el CEO de Generali, Santiago Villa; el consejero delegado de Global Omnium, Dionisio García Comín; la presidenta de GMV, Mónica Martínez; el director general del Grupo Adecco, Iker Barricat; el CEO de Haya Real Estate, Carlos Abad Rico; el CEO de Henneo, Carlos Núñez Murias; la presidenta y CEO de HP Print, Helena Herrero; el CEO de Ibercaja, Víctor M. Iglesias Ruiz; la CEO de Iberdrola España, Ángeles Santamaría; la CEO de España IKEA, Petra Axdorff; el presidente de Iveco, Jaime Revilla; el presidente y CEO de Kapsch TraficCom, Javier Aguirre; el director general de Maersk, Diego Perdones; el consejero delegado de Mahou San Miguel, Eduardo Petrossi; el general manager de Mave Trigo Group, Antonio José Gómez López; el presidente y CEO de Naturgy, Francisco Reynés Massanet; la presidenta de Navantia, Susana de Sarria; el director general de OHL, Ignacio Cano; el presidente y consejero delegado de PRA Health Sciences España, Pedro Viñals Sastron; el consejero delegado de Patentes Talgo, José María Oriol; el CEO de PepsiCo, Narcís Roura; el director general de Philips, Juan Sanabria; la consejera y secretaria general de Grupo Renault, María Luisa de Contes; el presidente de Saica, Ramón Alejandro Balet; el CEO de Schindler, José Manuel Nieto; el director general de Sector Alarm, Jørn Anthonisen; el director general de Seguros Santa Lucía, Andrés Romero Peña; el CEO de Smurfit Kappa, Ignacio Sevillano; el presidente de Uría Menéndez, Luis de Carlos Bertrán; el presidente de Virto, Javier Virto; el director general de España y Portugal de Verallia, Paulo Pinto; el CEO de Worldline Iberia, Martín Javier Aranda; y el consejero delegado de Banca March, José Luis Acea Rodríguez.
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