La CEO de Vegenat, Carmen López Serrano, ha sido seleccionada por su trayectoria, visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador como la ganadora de la Dirección Territorial de Castilla-La Mancha y Extremadura de los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank 2023’, que reconocen el talento y la excelencia profesional de mujeres empresarias referentes en España y que, además, fomentan las redes de contactos entre directivas líderes en el mundo.
Carmen López Serrano, que también ha sido galardonada con el premio Pyme por la Cámara de Comercio de España, lidera desde hace tres años la gestión de Vegenat, empresa familiar con más de 40 años de trayectoria en la producción de materias primas de alta calidad y baja bacteriología, que exporta sus productos a más de 50 países. Concretamente lidera el proyecto de internacionalización de la compañía, que tiene el objetivo de alcanzar una producción anual de 12.000 toneladas.
“Gracias a CaixaBank por reconocer el talento femenino como valor indispensable de nuestra sociedad” ha señalado Carmen López Serrano. “En Vegenat llevamos 40 años apostando por el empoderamiento de las mujeres de nuestra región. Solo desde la generosidad y el entendimiento de la conciliación familiar se puede construir un equipo humano versátil e integrador, donde todos tengan las mismas oportunidades para brillar. Necesitamos crear referentes para enseñar a nuestros hijos que no existen límites para ser lo que uno sueña ser, sin importar el sexo o su condición”, ha añadido.
Por su parte, el director territorial de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, Juan Luis Vidal, ha mostrado su satisfacción por el devenir de este galardón: “estamos muy orgullosos de reconocer un año más la trayectoria de estas mujeres líderes, que son un ejemplo por su liderazgo y excelencia empresarial. Gracias a ellas, nuestros ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’, con siete años de historia, se han consolidado en los últimos años por su compromiso con la diversidad y por su contribución al fomento de la igualdad de oportunidades”.
Carmen López Serrano optará al premio nacional de los galardones de CaixaBank y, con este, a los IWEC Awards 2023 de la International Women Entrepreneurial Challenge, la red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo que cooperan a nivel global. Estos premios, creados en 2007, se entregan coincidiendo con la reunión anual de la red, ue este año se celebrará del 5 al 7 de noviembre en Turín (Italia).
Se uniría a la presidenta del Grupo Juste, Inés Juste; la fundadora y consejera delegada de Prosol, Rocío Hervella; la vicepresidenta de Ayesa, Arancha Manzanares; la presidenta de Grupo Mascaró, Lina Mascaró; la vicepresidenta de Grupo Cosentino, Pilar Martínez-Cosentino; y la presidenta y directora creativa de Lola Casademunt, Maite Casademunt, como ganadoras nacionales de las pasadas ediciones de los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’ y galardonadas IWEC.
Por otra parte, Carmen López Serrano también está invitada a participar en la Comunidad Mujer Empresaria CaixaBank, una comunidad virtual operativa a través de un espacio privado en LinkedIn, que se configura como una plataforma para compartir conocimiento, ideas y experiencias, y un punto de encuentro para establecer vínculos profesionales entre el grupo de directivas premiadas.
La Comunidad ofrece también acceso a experiencias exclusivas, como foros, debates, conferencias y eventos nacionales e internacionales, con los que se quiere contribuir al desarrollo y el liderazgo de la mujer en el ámbito de los negocios.
Los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’ se enmarcan en el programa de diversidad ‘Wengage’, un proyecto transversal de CaixaBank desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, funcional, generacional, LGBTI, cultural…
‘Wengage’ incluye medidas internas para fomentar la flexibilidad y la conciliación y para visibilizar la diversidad y para reforzar el rol de la mujer en la entidad; así como iniciativas a nivel externo para los clientes y la sociedad, focalizadas en impulsar la diversidad y la igualdad de oportunidades en liderazgo y emprendimiento, innovación y educación, deporte y entorno rural.
