Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha atendido desde 2020 en Extremadura a 88 mujeres con discapacidad que han sido víctimas de violencia de género, en el marco del programa ‘Mujeres en Modo ON VG’, con el que se han conseguido 24 contratos laborales.
‘Mujeres en Modo ON VG’ es un proyecto que tiene como fin empoderar a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, para que recuperen las riendas de su vida a través de su inclusión laboral y social. Inserta Empleo lo puso en marcha en 2020, tras llevar tiempo detectando en el proceso de realización de entrevistas la necesidad de habilitar una línea de atención específica para ellas. Además, cuenta con un modelo de intervención, que incluye el acompañamiento de una guía durante el desarrollo profesional y personal de la mujer víctima de violencia de género.
Esta iniciativa se enmarca en el Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que desarrolla Fundación ONCE a través de Inserta Empleo con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el fin de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Como parte del desarrollo del proyecto, la entidad ha celebrado el V Encuentro ‘Mujeres en Modo ON VG’, en el que se ha analizado el papel de los diferentes agentes de la sociedad civil para la prevención y la atención de la violencia de género, desde la perspectiva de los ámbitos sanitario, jurídico, educativo, policial, tecnológico y de servicios sociales.
Según datos de la ‘Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019’, el 40,4% de las mujeres con discapacidad acreditada ha sufrido algún tipo de violencia en la pareja, frente al 31,9% de las mujeres sin discapacidad.
Este informe también revela que las mujeres con discapacidad acreditada denuncian el maltrato en mayor medida que las mujeres sin discapacidad, con un 30,8% frente al 20,9%. También es mayor el porcentaje de mujeres con discapacidad que ha buscado ayuda formal con relación a la violencia de género, en concreto un 50,5% frente al 31,1% de las mujeres sin discapacidad.
En este encuentro, el agente de Igualdad y director de programas educativos ‘Género Educa’ enmarcados en la prevención de la violencia de género del Grupo Koremi, Joshua Alonso, ha analizado el papel del hombre en la nueva sociedad y la transformación de los roles tradicionales. En este sentido, ha puesto el foco en la educación como principal herramienta para trabajar la igualdad real, al tiempo que ha apostado por dejar de tratar a los niños como sujetos pasivos y empezar a escucharlos.
La vicepresidenta tercera de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital de la ONCE, Patricia Sanz, ha asegurado que iniciativas como los encuentros ‘Mujeres en Modo ON VG’ son fundamentales para visibilizar esta realidad, y ha apostado por seguir creando sinergias con empresas que permitan continuar avanzando en la inclusión laboral de las mujeres con discapacidad.
