Cermi Extremadura rechaza el anteproyecto de Ley de incentivos a la contratación promovido por el Gobierno central

El Comité de entidades representantes de personas con discapacidad de Extremadura, Cermi Extremadura, ha mostrado a través de un comunicado su total rechazo y su preocupación por el anteproyecto de Ley que regula los incentivos a la contratación laboral y otras medidas de impulso y mantenimiento del empleo estable y de calidad, promovido por el Ministerio de Trabajo y Economía social del Gobierno central.

En su opinión, dicha normativa altera sustancialmente la regulación de una parte fundamental de los incentivos a la contratación de personas con discapacidad; en concreto, los relativos a las bonificaciones de Seguridad Social, con un impacto devastador, en especial en los referidos al empleo protegido, los que se desempeñan en centros especiales de empleo y otras entidades sociales asimiladas.

Los responsables de Cermi Extremadura han trasladado esta preocupación a la consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, Esther Gutiérrez, pidiendo su apoyo contra la alteración sustancial que supone la regulación de una parte fundamental de los incentivos a la contratación de personas con discapacidad.

También se han presentado alegaciones al texto en el periodo de consulta, de igual manera que numerosas entidades sociales de Extremadura, además de los centros especiales de empleo de la región; todo ello en coordinación con todos los comités autonómicos del Cermi Estatal, lo que supone una acción de rechazo firme y contundente.

Por otro lado, el viernes 4 de noviembre está previsto un encuentro de los miembros del Comité ejecutivo del Cermi Extremadura con el diputado en el Congreso y secretario de Política Municipal del PSOE en Extremadura, Valentín García, al que también acompañarán otros diputados en el Congreso.

Asimismo, Cermi Estatal ha dirigido un escrito a las consejerías de Empleo de las distintas comunidades autónomas, con el objetivo de intentar evitar el impacto negativo de este anteproyecto de Ley para el empleo protegido de las personas con discapacidad y sus familias, así como para los centros especiales de empleo.

“De prosperar esta propuesta normativa, sorpresiva y no dialogada, además de una auténtica regresión en el esquema de empleo de personas con discapacidad existente estos últimos 40 años, la inclusión laboral de este sector de población correría un enorme peligro, no solo en el no crecimiento futuro, sino en la pérdida inmediata de miles de empleos de los ya creados y subsistentes”, reza el comunicado.

“Cualquier introducción de cambios en el modelo de empleo de personas con discapacidad, que los necesita, no debe ni puede hacerse por la vía de los puros hechos unilaterales, de modo intempestivo y urgente, sin ningún tipo de diálogo y acuerdo previos, con todas las instancias concernidas, muy en especial con las comunidades autónomas responsables inmediatas de las políticas activas de empleo, así como con los interlocutores sociales y con el sector social de la discapacidad”, se añade.

Cermi Extremadura destaca, sin embargo, la excepcional relación, el dialogo y la complicidad con los responsables políticos que tienen competencias en materia de empleo en el ámbito de la discapacidad en Extremadura, por lo que se valoran como claves las gestiones que desde la región se puedan llevar a cabo al máximo nivel político.

Cermi Extremadura
El Comité de entidades de representantes de personas con discapacidad de Extremadura es una entidad de ámbito regional creada en el año 2000. Su principal función es ser una plataforma de representación, defensa y acción de las personas con discapacidad en Extremadura.

El Cermi Extremadura está constituido por las principales federaciones y organizaciones regionales de personas con discapacidad: Fedapas, ONCE Extremadura, Federación Extremeña Aspace, Federación Autismo Extremadura, Feafes Extremadura; Fexas Extremadura, Down Extremadura, Cocemfe Extremadura, Plena inclusión Extremadura y Feder Extremadura, representando a 115.000 personas con discapacidad y sus familias.