La clausura de ‘Liderar-Te’ en Olivenza y la celebración del ‘Encuentro por Talento’ en Trujillo han reforzado la idea de que las personas con discapacidad del medio rural extremeño necesitan no solo herramientas para desarrollar su confianza y sus competencias, sino también oportunidades reales de empleo.

Impulsadas por Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, ambas jornadas han reunido a mujeres y hombres que han compartido experiencias, reivindicaciones y proyectos de futuro, con el convencimiento de que el talento no depende del lugar de residencia ni debe encontrar barreras para convertirse en un puesto de trabajo.

Por una parte, 14 mujeres con discapacidad pusieron fin en Olivenza al programa ‘Liderar-Te’ con una reivindicación compartida: disponer de más oportunidades de empleo y participar plenamente en la vida social. “Nuestra discapacidad es una, nuestras capacidades muchas”, resumía una de las asistentes durante la clausura, celebrada en la Universidad Popular de la localidad.

La formación se prolongó durante varias semanas. Las participantes, que procedían de Olivenza y municipios próximos, explicaron que la experiencia les ha permitido conocerse mejor, manejar mejor las emociones, ganar seguridad y descubrir aptitudes que en ocasiones desconocían. Varias de ellas hablaron de un ‘clic’ en su forma de afrontar el día a día, de haberse atrevido a hablar en público y de mirar el futuro con más opciones.

El cierre contó con la asistencia del alcalde de Olivenza, Manuel José González; del delegado territorial de la ONCE en Extremadura, Fernando Iglesias; y del director de Inserta Empleo Extremadura, Francisco Javier González. Tras escuchar los testimonios, se entregaron los certificados de asistencia y las mujeres compartieron un desayuno en el mismo espacio donde habían recibido la formación.

Más allá del crecimiento personal, las participantes trasladaron una demanda concreta al tejido social y empresarial. “Queremos más puestos laborales para nosotras. Tenemos muchas ganas de sentirnos útiles y partícipes de la sociedad”, afirmaron. Su mensaje llega en un contexto de desigualdad persistente: en 2025, las mujeres concentraron el 41% de los contratos registrados de personas con discapacidad, frente al 59% de los hombres, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Además, la tasa de empleo de las mujeres con discapacidad se situó en el 30% en 2024, casi 18 puntos por debajo de la del conjunto de las mujeres en España.

El programa ‘Liderar-Te’ trabaja precisamente para reducir esas barreras mediante una metodología centrada en cada participante que combina mindfulness, coaching, desarrollo personal y acompañamiento individualizado. Sus sesiones se enfocan en reforzar la autoestima, la comunicación, la gestión emocional y la confianza, competencias que resultan útiles tanto en la vida cotidiana como al preparar una entrevista, incorporarse a un puesto de trabajo o iniciar una búsqueda de empleo.

La edición de Olivenza forma parte de una expansión regional que contempla 12 acciones formativas en localidades rurales y semiurbanas de Extremadura durante 2026 y 2027. Tras pasar por Zafra, Moraleja y Olivenza, el programa continuará en Villafranca de los Barros y Arroyo de la Luz.

Por otro lado, Trujillo ha acogido el segundo ‘Encuentro por Talento’, otra iniciativa orientada a acercar el empleo a las personas con discapacidad del medio rural. La jornada reunió a 28 participantes y ofreció orientación, actividades para identificar capacidades y contacto con empresas del territorio.

En su intervención, Fernando Iglesias defendió que “el empleo dignifica a la persona y nos permite formar parte activa de la sociedad”, aunque insistió en que cada persona debe asumir un papel activo en su acceso al mercado laboral. Francisco Javier González, por su parte, subrayó que “el talento no entiende de códigos postales” y que quienes viven en municipios rurales tienen los mismos derechos que quienes residen en grandes ciudades.

La conferencia inaugural corrió a cargo de David Sánchez, experto en empleo y discapacidad, quien animó a los asistentes a reconocer sus capacidades y a convertirse en protagonistas de su propia mejora de empleabilidad. La jornada incluyó también el ejemplo de ‘Tukillo’, empresa local comprometida con la accesibilidad del patrimonio de Trujillo mediante movilidad sostenible, audioguías para personas con dificultades visuales y material tiflológico.

‘Encuentros por Talento’ recorrerá diez localidades extremeñas hasta 2029. Después de Calamonte y Trujillo la próxima cita está prevista en Castuera antes de que termine el año. El programa prevé la participación de más de 350 personas con discapacidad y formación específica para más de 80, con el objetivo de impulsar la contratación, el emprendimiento y la colaboración entre empresas, administraciones y entidades sociales.

Ambas iniciativas se enmarcan en los programas estatales FSE+ de Empleo Juvenil y de Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza, desarrollados por Fundación ONCE a través de Inserta Empleo con cofinanciación europea. Fundación ONCE trabaja por la inclusión plena de las personas con discapacidad en empleo, formación, accesibilidad y diseño para todos, mientras que Inserta Empleo ofrece orientación, formación e intermediación laboral sin coste para las personas participantes ni para las empresas.