El Plan de Formación de la Fempex de 2021 llegará a más de mil empleados de ayuntamientos y mancomunidades extremeñas, con 42 acciones formativas distribuidas en 10 áreas temáticas y 1.200 horas formativas, y con el objetivo de “mejorar el servicio que se presta desde la administración local extremeña a la ciudadanía”, en palabras del presidente de la institución, Francisco Buenavista.
El Plan se nutre de las necesidades planteadas por responsables de ayuntamientos y mancomunidades de la región, por colectivos específicos y por los participantes en planes formativos anteriores. Su finalidad es que los alumnos adquieran nuevos conocimientos, construyan y desarrollen nuevas competencias, superen las deficiencias, y se sientan constructores del propio proceso de aprendizaje.
Los cursos tratan temáticas de gran relevancia, como administración electrónica, dirección y gerencia, medio ambiente, jurídico-procedimental, recursos humanos, innovación y creatividad, nuevas tecnologías y prevención de riesgos laborales.
El departamento de Formación de la Fempex ultima la implementación de otras acciones complementarias destinadas a colectivos específicos, como los policías locales de Extremadura, de manera que se llegue al mayor número de trabajadores municipales optimizando al máximo los recursos económicos disponibles.
