La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, junto a sus homólogas de Alicante, Andalucía, Asturias, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Madrid y Galicia ponen en marcha ‘Talento Next Gen’, una iniciativa pionera para fomentar la incorporación de jóvenes al entorno de las empresas familiares españolas.

El programa está dirigido a estudiantes universitarios, de máster y de Formación Profesional que busquen una primera experiencia laboral en un contexto real. Su finalidad es fortalecer el vínculo entre las nuevas generaciones y el tejido empresarial familiar, al tiempo que se promueven competencias profesionales acorde con las demandas actuales del mercado de trabajo.

El presidente de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, Juan Carmona, ha destacado que este programa pretende crear un punto de encuentro entre los jóvenes y las empresas familiares, permitiendo que ambos se beneficien de un proceso de aprendizaje mutuo. Según sus palabras, “este proyecto ayudará a los jóvenes a dar sus primeros pasos en el mundo laboral y contribuirá a reforzar la competitividad y la sostenibilidad de nuestras empresas en el largo plazo”.

Las prácticas se desarrollarán bajo la supervisión de un tutor asignado por cada empresa, con una duración adaptable a las necesidades de las partes, aunque se recomienda un periodo mínimo de tres meses. La iniciativa pretende dar respuesta a tres grandes desafíos: la captación y fidelización del talento joven, el conocimiento real del funcionamiento de las empresas familiares, y la formación práctica en las competencias más valoradas por el mercado.

Como elemento diferenciador, ‘Talento Next Gen’ cuenta con una plataforma digital propia que gestiona todo el proceso de selección, en la que las empresas pueden publicar sus ofertas y consultar los perfiles de los candidatos, mientras que los jóvenes pueden inscribirse de manera continua y seguir la evolución de sus solicitudes.

En su primera edición, el programa ha reunido a casi un centenar de empresas asociadas y ha ofrecido un centenar de plazas de prácticas. Cerca de cincuenta estudiantes han participado hasta ahora en esta experiencia, 19 de los cuales han formalizado sus contratos de prácticas a través de la plataforma, y algunos han sido posteriormente contratados.

Las empresas familiares constituyen uno de los pilares más sólidos de la economía española: representa en torno al 70% del empleo privado y más del 60% del PIB nacional. En Extremadura, la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar agrupa a 525 compañías pertenecientes a 130 familias empresarias, cuya facturación global alcanza los 6.000 millones de euros, equivalente al 40% del PIB privado regional. Su papel resulta esencial para mantener la estabilidad laboral y el desarrollo social de la región, un compromiso que se refuerza con proyectos como ‘Talento Next Gen’, orientados a asegurar el relevo generacional y la innovación futura.