La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar ha iniciado en Mérida el Programa de Especialización en Empresa Familiar, enmarcado en ‘Releva Empresa Familiar’, con la intención de dar herramientas a empresarios y a las nuevas generaciones para afrontar con más solidez desafíos como el relevo generacional, la profesionalización y la continuidad de sus negocios.

La primera sesión se celebró en el Hotel Ilunion Las Lomas y corrió a cargo del profesor del IE Business School Manuel Bermejo, en una jornada a la que asistieron la secretaria general de Economía, Empresa y Comercio de la Junta de Extremadura, Celina Pérez, y el director de la Asociación, Ángel Martín.

Manuel Bermejo incidió en que las empresas familiares necesitan reforzar sus estructuras de gobierno, afianzar una visión estratégica y ganar capacidad de adaptación para asegurar su continuidad en un escenario de transformación económica, tecnológica y social, al tiempo que defendió la necesidad de cuidar tanto la gestión empresarial como las relaciones familiares y la preparación de las siguientes generaciones.

Por su parte, Celina Pérez remarcó la importancia del relevo empresarial y señaló que esa preocupación aparece en ámbitos como el trabajo autónomo, las pequeñas localidades y la sucesión dentro de las familias; también valoró de forma muy positiva las jornadas de sensibilización previas a este programa por el interés despertado y la participación registrada.

Finalmente, Ángel Martín subrayó que acompañar a las familias empresarias en procesos tan decisivos como el relevo generacional y la profesionalización figura entre las prioridades de la asociación, sobre todo porque la mayor parte de las empresas extremeñas tienen carácter familiar y sostienen una parte esencial del tejido económico y social de la comunidad.

El programa, cofinanciado por la Junta de Extremadura, se desarrollará en cinco sesiones formativas entre mayo y junio y reunirá a expertos nacionales en materias como fiscalidad, gobierno corporativo, planificación patrimonial, gestión de conflictos y comunicación en el seno de la empresa familiar. Entre los asuntos previstos aparecen la organización mercantil y fiscal de la empresa familiar, los protocolos familiares, la protección del patrimonio empresarial y la gestión emocional y comunicativa dentro de estas organizaciones.

La importancia de esta iniciativa radica en el peso que tiene la empresa familiar en la región, ya que la Asociación agrupa a 550 empresas integradas en 135 familias empresarias, con una facturación agregada de 6.500 millones de euros, una cifra equivalente a alrededor del 40% del PIB privado de Extremadura.