El acceso al empleo sigue siendo un reto para muchas personas en situación de vulnerabilidad, especialmente para aquellos colectivos que se enfrentan a barreras socioeconómicas, de salud, de formación o de edad. Con el objetivo de facilitar su integración laboral, el programa Incorpora de Fundación La Caixa ha conseguido que 1.019 personas hayan accedido a un empleo en 2024 en la región.
Para ello ha sido fundamental la colaboración de 353 empresas de la región que han apostado por la inclusión sociolaboral como parte de su compromiso con la sociedad. En concreto, en la provincia de Badajoz se han registrado 576 contrataciones, con el respaldo de 202 empresas, mientras que en Cáceres se han facilitado 443 empleos, gracias a la implicación de 151 compañías.
Estos datos ponen de manifiesto el papel clave de la colaboración entre el tejido empresarial y las entidades sociales a la hora de generar oportunidades reales para quienes más lo necesitan, promoviendo un mercado laboral más inclusivo y equitativo.
Desde su creación en 2006, el programa Incorpora de Fundación La Caixa se ha consolidado como una herramienta eficaz para mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad. Su metodología se basa en la colaboración entre empresas y entidades sociales, fomentando un modelo de inserción laboral que combina la orientación, la formación y el acompañamiento personalizado.
En Extremadura, esta labor se materializa a través de un equipo de profesionales dedicados a la integración laboral. En Cáceres, el programa trabaja con seis entidades sociales y 12 técnicos especializados en orientación y prospección laboral, mientras que en Badajoz se cuenta con siete entidades sociales y 17 técnicos, que diseñan itinerarios individualizados para cada persona beneficiaria, evaluando sus capacidades y potenciando su autonomía.
El trabajo en red de estas entidades es clave para garantizar una inserción efectiva y sostenible en el tiempo. Además, la implicación de empresas comprometidas con la inclusión laboral permite generar oportunidades adaptadas a las necesidades del mercado.
Las empresas que participan en el programa Incorpora no solo brindan oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad, sino que también se posicionan como agentes de cambio social. Su compromiso contribuye a la creación de entornos laborales más diversos e inclusivos, reforzando la sostenibilidad social y empresarial.
Este enfoque está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, en especial con los números 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y 10 (Reducción de las desigualdades). A través de la contratación de personas en riesgo de exclusión, las empresas colaboradoras no solo refuerzan su compromiso social, sino que también impulsan la competitividad y la innovación en sus equipos de trabajo.
En palabras del subdirector general de la Fundación La Caixa, Marc Simón, “el programa Incorpora se basa en el establecimiento de alianzas entre las entidades sociales y el sector empresarial, promoviendo la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión y contribuyendo a la concepción del territorio como agente de cambio”.
Las oportunidades laborales generadas a través de Incorpora en Extremadura han abarcado diversos sectores, destacando la hostelería, el comercio, la limpieza, la atención sociosanitaria, el transporte y la logística. Además, sectores como la industria y los servicios administrativos también han sido fundamentales para la inserción de personas en situación de vulnerabilidad.
Junto a la promoción del empleo, el programa también impulsa la formación como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad. A lo largo de 2024 se han desarrollado 307 acciones formativas en colaboración con 1.793 empresas, beneficiando a más de 5.600 personas en toda España.
Estas formaciones están diseñadas para fortalecer tanto las competencias transversales como las habilidades técnicas en sectores con alta demanda laboral. Además, las empresas colaboradoras no solo participan en la definición de los contenidos formativos, sino que también contribuyen a la impartición de la capacitación técnica y a la realización de prácticas no laborales.
En un contexto en el que las competencias digitales son cada vez más necesarias para acceder al empleo, la Fundación La Caixa, en colaboración con la Fundación Accenture, ha impulsado el programa ‘Trabajando en digital’, una iniciativa que tiene como objetivo reducir la brecha digital entre las personas en situación de vulnerabilidad, proporcionándoles herramientas para mejorar su empleabilidad.
Durante 2024, más de 7.500 personas han participado en esta formación, fortaleciendo sus habilidades digitales y facilitando su acceso a oportunidades laborales en un mercado en constante evolución.
Más allá del impacto en Extremadura, el programa Incorpora ha conseguido en 2024 un total de 42.555 inserciones laborales; 39.048 han sido en España, mientras que otras 3.507 se han registrado en Portugal (1.746), Marruecos (805), Hungría (429) y Polonia (527).
Desde su creación en 2006, más de 438.000 personas en situación de vulnerabilidad han encontrado un empleo gracias a Incorpora. Este éxito ha sido posible gracias a la implicación de medio millar de entidades sociales y más de 96.000 empresas comprometidas con la inclusión.
Con su modelo de colaboración, Incorpora continúa consolidándose como una herramienta fundamental para la integración sociolaboral, demostrando que el empleo es una de las vías más eficaces para transformar vidas y construir una sociedad más equitativa.