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María Manzano presidirá el Foro de Jóvenes de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar

María Manzano presidirá el Foro de Jóvenes de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar
Foto: Cedida
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El Foro de Jóvenes de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar ha designado como presidenta a María Manzano, del Grupo Laura Otero, en sustitución de Víctor Martínez, de Grupo Atianmar, que ha ejercido este cargo los cuatro últimos años con una importante dosis de implicación, compromiso y trabajo, lo que ha permitido reforzar el Foro de Jóvenes como punto de encuentro de las siguientes generaciones de las empresas asociadas, organizando distintas actividades que les han permitido fomentar las relaciones entre ellos y compartir experiencias, inquietudes y conocimiento.

Durante los próximos cuatro años será María Manzano quién esté al frente del Foro de Jóvenes de la Asociación. Perteneciente a la quinta generación de su familia empresaria, se incorporó a la empresa familiar en 2016 y actualmente trabaja en el Departamento Técnico del Grupo Laura Otero, encargándose de diversas tareas de la distribuidora eléctrica Energía de Miajadas y de la realización de proyectos.

Graduada en Ingeniería Mecánica, María Manzano ha completado su formación con otros programas, tanto de dirección y gestión empresarial como otros específicos de su sector, en importantes escuelas de negocio como ESIC e IE Business School, entre otras.

Foro de Jóvenes de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar
El 2 de febrero de 2007 se constituyó el Foro de Jóvenes al amparo de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, con el objetivo de que fuera un instrumento para orientar y facilitar información a los jóvenes pertenecientes a familias empresarias de Extremadura que puedan tener responsabilidades de gestión o de propiedad en las empresas asociadas.

El Foro está integrado por jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 40 años, y cumple con la inquietud de los empresarios familiares sobre que sus sucesores vayan adquiriendo una formación específica sobre las peculiaridades de este tipo de organizaciones empresariales, con el fin de facilitar su continuidad, y sensibilizarles acerca de la relevancia de su papel en el tránsito generacional.

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