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Fundación Randstad defiende los beneficios de contar con una plantilla diversa e inclusiva

Fundación Randstad defiende los beneficios de contar con una plantilla diversa e inclusiva
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Contar con una plantilla diversa e inclusiva en las empresas y organizaciones tiene importantes beneficios en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores, según las conclusiones de varios estudios elaborados por la Fundación Randstad.

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