La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar ha clausurado la primera edición del programa ‘Releva Empresa Familiar’, una iniciativa cofinanciada por la Junta de Extremadura y desarrollada durante los últimos meses para acompañar a empresas familiares de la región en la planificación del relevo generacional.
El programa ha combinado jornadas de sensibilización en diversos puntos de Extremadura con un itinerario de especialización dirigido a empresas familiares que se encuentran inmersas en procesos de sucesión. La iniciativa ha tenido como objetivo ofrecer formación, herramientas prácticas y asesoramiento especializado para facilitar la continuidad de estas compañías.
El acto de clausura ha reunido a empresarios, representantes institucionales y participantes del programa. La vicepresidenta de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, Susana Rodríguez, inauguró la jornada y señaló que “planificar el relevo generacional es invertir en el futuro de nuestras empresas, del empleo y de Extremadura”.
Durante la sesión también se presentó el estudio elaborado por la cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Extremadura en el marco del programa. Su director, Tomás Bañegil, expuso las principales conclusiones del informe, centrado en la situación de las empresas familiares extremeñas ante los procesos de sucesión. El estudio refleja que los responsables de las empresas familiares de la región son conscientes de la importancia del relevo generacional, aunque todavía existen retos relacionados con la planificación, la profesionalización de la sucesión y la preparación de las nuevas generaciones.
La jornada incluyó además la entrega de diplomas acreditativos a las empresas que han completado el Programa de Especialización ‘Releva Empresa Familiar’, un itinerario formativo orientado a proporcionar apoyo práctico a empresarios y sucesores en la gestión de la continuidad empresarial. Carlos Perdigón, director comercial y miembro de la segunda generación de Bobimex, una de las empresas participantes, explicó que su participación en el programa ha contribuido a afrontar el proceso de continuidad empresarial desde una perspectiva más estratégica.
La clausura institucional corrió a cargo de la directora general de Inteligencia Competitiva y Comercio de la Junta de Extremadura, Laura Pascual, quien destacó el papel de la empresa familiar como motor económico y social de la región, así como la importancia de apoyar iniciativas que favorezcan su continuidad y competitividad.
La empresa familiar representa un pilar fundamental de la economía regional, generando empleo estable y contribuyendo al desarrollo económico y social de Extremadura. Actualmente, la Asociación engloba a 600 empresas, pertenecientes a 135 familias empresarias, cuya facturación agregada es de 6.500 millones de euros, lo cual representa en torno al 40% del PIB privado regional.
