El concejal del Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Badajoz, Juancho Pérez ha ofrecido un balance del I Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para la ciudad de Badajoz.

“Este seguimiento nos permite hacer una valoración positiva, pero también responsable y rigurosa”, ha explicado sobre un plan ejecutado al completo en los 13 ejes previstos para 2025, con un total de 240 acciones realizadas, en las que se han implicado 10 concejalías, siete áreas funcionales y 28 delegaciones y servicios municipales.

El impacto de estas medidas ha afectado a más de 117.000 personas, el mayor desde el inicio de su ejecución. Asimismo se observa un incremento de participación masculina, lo que indica un gran avance hacia la corresponsabilidad. Entre las acciones desarrolladas destacan la prioridad en los ámbitos social y educativo, como la violencia contra las mujeres, la participación ciudadana, la salud y la educación.

La evolución del Plan de igualdad desde 2022 revela un incremento de un 62% en acciones desarrolladas y un 45% en medidas adoptadas. En términos generales, el Plan de igualdad avanza hacia una etapa de mayor desarrollo y estructuración, volviéndose una herramienta de intervención municipal clave.

No obstante, el Plan de igualdad se plantea retos sobre cómo enfocar su desarrollo, con ciertas líneas de mejora como la consolidación de la transversalidad de género, la adhesión del municipio al Sistema VioGén, el refuerzo de la formación especializada del personal municipal o el fortalecimiento de la comunicación interna y de los espacios de participación.

Ángel Andújar