La delegada de Diversidad funcional, Susana Fajardo, y el delegado de Recursos humanos, Julio César Fuster, han presentado el Plan de Empleo de Diversidad Funcional 2022 del Ayuntamiento de Mérida, que ofertará un total de 17 plazas.

La convocatoria, dotada con fondos propios municipales, incluye tres puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual y 14 para personas con discapacidad no intelectual. El proceso de selección conllevará una fase de oposición y un concurso de méritos. La duración de los contratos será de seis meses.

Las plazas estarán adscritas a la Delegación de Educación, Universidad, Diversidad Funcional e Inclusión, al centro especial de empleo la Encina y al centro ocupacional Proserpina. Se trata, concretamente, de una plaza de operario de jardines, dos de operario de limpieza, una de auxiliar administrativo, una de cuidador, una de oficial de forja, una de oficial de fontanería, una de oficial de jardinería, una de oficial de albañilería, una de técnico de sonido, dos de operario de jardines, dos de operario de oficios varios, una de operario de limpieza y dos de conserje.

Para la convocatoria tendrán la consideración de personas con discapacidad quienes tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de conformidad con el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.