Con el objetivo de fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades, el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) y la Fundación Secretariado Gitano han firmado un convenio de colaboración para promover la capacitación del personal técnico de empleo en la atención a personas de etnia gitana, un colectivo que históricamente ha encontrado dificultades en el acceso a oportunidades laborales y sociales.
Con una población gitana de aproximadamente 15.000 personas en Extremadura, se reconoce que este grupo se enfrenta a un alto nivel de desempleo y riesgos de exclusión social. Las estadísticas indican que la tasa de desempleo en la comunidad gitana es desproporcionadamente alta en comparación a la población general de la región. A menudo, esto se debe a barreras culturales, educativas y de discriminación arraigadas.
Este convenio es parte de una respuesta más amplia a esta situación, alineándose con los objetivos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, que pretende crear un mercado laboral más inclusivo y dinámico.
El proyecto está dotado con 24.215 euros, cofinanciados por fondos europeos del mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Establece un marco de trabajo que contempla un plan de formación específica dirigido al personal de los centros de empleo del Sexpe, para aumentar la sensibilidad acerca de la cultura gitana, desmitificar estereotipos y equipar a los trabajadores con herramientas para una atención equitativa.
También está previsto el desarrollo de un protocolo de atención que garantice un enfoque igualitario y métodos adecuados para la atención a personas de etnia gitana.
El programa se basa en un diagnóstico realizado en 2022 que identificó las necesidades formativas del personal del Sexpe. Las acciones formativas se ofrecerán en modalidad online y contarán con un enfoque participativo, asegurando que los participantes no solo reciban información, sino que también puedan reflexionar y discutir sobre su aplicación práctica en el día a día de su trabajo.
Además, se espera que el protocolo y la formación contribuyan a una mejora de la percepción y el trato a la comunidad gitana, fomentando un entorno laboral más inclusivo en la Administración.
Este convenio entre el Sexpe y la Fundación Secretariado Gitano marca un avance significativo en la política de empleo en Extremadura. A través de la formación y sensibilización se pretende construir puentes que mejoren la realidad laboral y social de la comunidad gitana, un desafío que requiere la colaboración y el compromiso de todos los actores involucrados en la promoción de la igualdad y la justicia social.
Este esfuerzo no solo beneficiará a las personas de etnia gitana, sino que también enriquecerá la estructura social de Extremadura al fomentar una mayor diversidad e inclusión.
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