La Diputación de Cáceres participa en el ‘Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas’. Grada 171

La Diputación de Cáceres ha resultado beneficiaria de una subvención, por importe de 727.802,12 euros, concedida por la Junta de Extremadura al amparo del programa ‘Primera experiencia laboral para jóvenes en el ámbito de la administración pública’, regulado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y financiado con recursos procedentes del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea.

Esta línea de ayudas se enmarca en el decreto 137/2021, de 15 de diciembre, de la Consejería de Educación y Empleo, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de los programas de empleo creados para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Comunidad autónoma de Extremadura.

A través de este programa se prioriza la contratación para puestos de trabajo relacionados con la economía verde, la digitalización de servicios, la cohesión social, la atención de la dependencia y la intervención con colectivos vulnerables, la rehabilitación de entornos y vivienda, así como el desarrollo local rural.

La subvención está destinada a financiar la contratación de personas jóvenes desempleadas, en la modalidad de contratos en prácticas, con una duración de un año, a tiempo completo.

Las personas destinatarias de estas contrataciones deben ser mayores de 16 y menores de 30 años, que hayan terminado su etapa formativa, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Sexpe, que cumplan los requisitos para formalizar un contrato en prácticas.

El objetivo de este programa es que las personas jóvenes desempleadas puedan adquirir sus primeras experiencias en el empleo, así como competencias y habilidades sociales y profesionales en el seno de los servicios prestados por las administraciones, con el fin de favorecer su inserción laboral y mejorar su ocupabilidad.

El programa también incluye la posibilidad de tutorizar las personas contratadas durante los tres primeros meses de la relación laboral, con la finalidad de garantizar un servicio de apoyo a la persona joven, mediante el acompañamiento personal y el asesoramiento inicial durante el proceso de incorporación al trabajo.

Ya se han incorporado los 26 jóvenes de la provincia que han sido seleccionados como beneficiarios de estas contrataciones; en concreto se trata de un ingeniero industrial, un ingeniero técnico industrial, un ingeniero medioambiental, un ingeniero agrónomo, un ingeniero técnico agrícola, dos ingenieros técnicos de obras públicas, un graduado en Biblioteconomía, un técnico de Arte, un arquitecto, un ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, un graduado en Comunicación Audiovisual, un graduado en Estadística, tres graduados en ADE-Derecho, seis operadores informáticos, un diseñador gráfico, un técnico de FP en Igualdad, un conductor y un soldador-mecánico.