La vicepresidenta primera de Territorio, Igualdad y Cultura de la Diputación de Cáceres, Esther Gutiérrez, ha presentado el Plan de Formación Profesional para el Empleo de la institución provincial, que nace de las necesidades que han trasladado empresas ya instaladas y grandes corporaciones en proceso de apertura, con una atención especial a la digitalización y la industrialización.
El plan, dotado con seis millones de euros de presupuesto, contempla casi 600 cursos y está previsto que beneficie directamente a unas 3.000 personas de muy distintos perfiles.
Esther Gutiérrez ha definido este plan de empleo como “un instrumento clave para la mejora de la cualificación profesional, la empleabilidad y la competitividad empresarial en la provincia”. Se ha diseñado a partir de un estudio con la colaboración de la Cámara de Comercio de Cáceres que recoge las necesidades y demandas de las empresas, “por lo que responde a la realidad del mercado laboral”, ha remarcado.
El objetivo del plan es mejorar la empleabilidad de las personas y la competitividad empresarial, adaptándose a las nuevas demandas de empleo a través de una oferta muy diversa. Así, con distintos formatos (presencial, semipresencial y online), se impartirán cursos sobre robótica, automatización, mecatrónica, drones o inteligencia artificial, así como formación específica para el sector servicios o para la transformación de productos agroalimentarios.
Una parte fundamental de este plan serán las prácticas y la formación impartida directamente por parte de las empresas, dando a conocer su funcionamiento, su maquinaria y sus necesidades. “Era necesario romper el modelo y lo hemos hecho, nos hemos acercado a las empresas y que sean ellas las que, en un momento dado, puedan impartir esa formación específica en su propio entorno, con su propia tecnología, para garantizar que esas personas salgan con la capacitación y las competencias necesarias que esas empresas necesitan”, ha concretado Esther Gutiérrez.
El plan está estructurado en seis programas, cada uno enfocado en competencias específicas para atender las necesidades de diversos colectivos. Además, las diferentes modalidades en las que se impartirán las acciones formativas garantizan el acceso a la formación en toda la provincia cacereña.
El presupuesto total destinado a este plan asciende a seis millones de euros. Tiene una duración de dos años y está dirigido a todo tipo de perfiles, tanto desempleados como ocupados, así como para empresas y personas emprendedoras.
El acceso a la oferta formativa y las inscripciones están disponibles en el portal web de la Agencia de Empleo de la Diputación de Cáceres.
