La Diputación de Cáceres ha abierto la inscripción para la tercera edición de la Escuela para el Desarrollo del Talento, una iniciativa que organiza junto a la Federación Española de Universidades Populares y que este año se celebrará en Navalmoral de la Mata. El programa, gratuito y con 20 plazas disponibles, se desarrollará entre el 6 de octubre y el 1 de diciembre de 2026.

La propuesta está pensada para personas que quieran descubrir, desarrollar y dar valor a sus capacidades, con un enfoque muy práctico orientado a convertir ideas en proyectos personales, profesionales o emprendedores. Desde que arrancó en 2024, la Escuela ha ido adaptando sus formatos a las necesidades del territorio y ha trabajado aspectos como la creatividad, la innovación, el emprendimiento, el liderazgo, la colaboración y el impulso de proyectos.

La principal novedad de esta edición será la incorporación de la inteligencia artificial como eje transversal de la formación. Las personas participantes recibirán contenidos sobre inteligencia artificial aplicada tanto a la identificación y puesta en valor del talento como al desarrollo de iniciativas propias, con la idea de que puedan usar estas herramientas más allá del curso, en su trabajo cotidiano y en sus futuros proyectos.

Esa orientación, además, pretende responder a algunos de los desafíos que hoy marcan el contexto provincial, entre ellos la mejora de la empleabilidad, el avance de la transformación digital, el fomento del emprendimiento y la necesidad de retener talento en el medio rural. En esa línea, la vicepresidenta primera de Territorio, Igualdad y Cultura, Esther Gutiérrez, enmarca esta nueva convocatoria dentro de la estrategia de la institución provincial para atraer y fijar población en el territorio, en conexión con sus políticas frente al reto demográfico.

La formación tendrá carácter semipresencial. Incluirá ocho talleres presenciales semanales, dos webinars y una sesión final de presentación de proyectos. Los encuentros presenciales se celebrarán los martes, de 16.30 a 20.30 horas. En conjunto, el itinerario suma 36 horas presenciales, ocho horas de formación online y 206 horas de atención tutorizada, de modo que cada participante pueda avanzar en la detección de sus fortalezas y en la definición de un proyecto vinculado a alguno de sus talentos.

Quienes participen podrán optar también a una beca de 200 euros. Los proyectos que se elaboren a lo largo del proceso se expondrán en una gala final, donde se concederá un premio de 1.000 euros a la propuesta más destacada.

Hasta ahora, 40 personas han pasado por las dos ediciones anteriores, y todas las que completaron el proceso terminaron definiendo un proyecto a partir de los talentos detectados durante la formación, aunque el propósito de la Escuela no es solo que esas ideas se conviertan de inmediato en una salida profesional, sino ayudar a reconocer capacidades y encontrar formas concretas de ponerlas en práctica.

La continuidad de esta iniciativa confirma la necesidad de abrir espacios para identificar, desarrollar y conectar el talento existente en la provincia, en un momento en el que pesan cada vez más la digitalización, los retos ligados al empleo y al emprendimiento y la creación de oportunidades en el entorno rural.