El Ayuntamiento de Mérida ha puesto en marcha una nueva plataforma que facilita el encuentro entre las personas que buscan una oportunidad laboral y las empresas que necesitan incorporar talento. El portavoz municipal, Julio César Fuster, ha destacado que ‘Ítaca’ nace con la sencilla idea de conectar mejor la oferta y la demanda de empleo en Mérida, poniendo la tecnología y la inteligencia artificial al servicio de las personas y del tejido empresarial de la ciudad o empresas de fuera de la ciudad.
Esta nueva plataforma permitirá crear un espacio común entre las personas demandantes de empleo de la ciudad, las empresas y el Ayuntamiento, al que podrán sumarse otras administraciones. Julio César Fuster también ha puntualizado que se pretende que Mérida disponga de un espacio propio donde la oferta y la demanda puedan encontrarse, las personas gestionen su trayectoria profesional, las empresas encuentren talento y el Ayuntamiento pueda dinamizar el empleo local.
Esta plataforma incorpora inteligencia artificial, que permitirá realizar procesos de afinidad entre las características de las personas candidatas y los requisitos de las ofertas. Para ello, el sistema puede analizar formación, experiencia, idiomas o disponibilidad. También podrán consultar ofertas utilizando diferentes criterios, como modalidad de trabajo, jornada, contrato, fechas o salario y presentar candidaturas directamente desde el propio sistema. Además incluye la posibilidad de realizar un seguimiento de cada candidatura de empleo.
Por otro lado, las empresas dispondrán de un espacio privado desde el que podrán crear y gestionar sus ofertas de empleo, definir las características de cada puesto y establecer sus competencias necesarias. La plataforma también permitirá gestionar las candidaturas recibidas, consultar los perfiles profesionales y disponer de un indicador de afinidad entre cada candidatura y la oferta. Asimismo, esta herramienta podrá asistir a las empresas en la creación de ofertas, ayudando a estructurar la información necesaria para definir correctamente cada puesto y sus requisitos.
Otra de las características de esta nueva plataforma es que proporcionará a los responsables municipales una visión estructurada del mercado laboral local, pudiendo gestionar información sobre empresas, ofertas, candidaturas y procesos de selección.
