Más de 40 mujeres vinculadas al ámbito federativo, además de varios representantes masculinos de federaciones deportivas, han acudido a la primera reunión del Grupo de Mujeres Directivas en el Deporte, con la intención de generar un espíritu de trabajo colaborativo y enriquecedor para todos.
Que en 2024 haya más mujeres aspirando a presidir las federaciones deportivas españolas y que aumente su participación en los órganos de decisión es la meta de esta iniciativa de la Asociación del Deporte Español, que pretende captar talento para puestos de dirección, concienciar sobre la necesidad de empoderar a la mujer en los puestos directivos, contribuir a derribar la barrera de la desigualdad y conseguir la diversidad en beneficio de una mejora de la gestión y el funcionamiento de las federaciones y, en general, en el sector deportivo español.
Para conseguirlo se van a poner en marcha una serie de proyectos relacionados con formación, mentorización y programas de coaching para las mujeres que ya forman parte de estas entidades. “Tenemos que crear un equipo, una red de trabajo que consiga generar confianza e influencia, acelerar el proceso y modificar el modelo de gestión federativo. Es necesario pasar a la acción y definir un plan que permita dar un salto cualitativo y cuantitativo”, ha explicado la responsable de este Grupo, Mercedes Coghen.
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