Cáceres ha acogido durante tres días a más de medio millar de empresarios familiares de todos los sectores, en la vigésimo quinta edición del Congreso nacional de la empresa familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar, con la colaboración de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar y el patrocinio de Banco Santander y KPMG.
Su majestad el rey Felipe VI inauguró este encuentro anual que ha contado con la presencia de destacados ponentes nacionales e internacionales, así como con representantes institucionales, entre ellos el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara; la ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría; o el presidente nacional del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo.
El lema de este año ha sido ‘El latido de España’, con el que se ha querido expresar la idea de que el país se mueve y progresa gracias a la contribución de la sociedad civil y del millón de empresas familiares que cada día se ponen en marcha con la ilusión de aportar su trabajo en beneficio de la comunidad.
Las empresas familiares son la base del tejido empresarial europeo. En España representan el 70% del empleo y el 60% del PIB. Una contribución constante en el tiempo, ya que las empresas familiares son más longevas; de hecho, algunos de los socios del Instituto de la Empresa Familiar son empresas centenarias.
La primera actividad del congreso ha sido la presentación de ‘Proyectos con compromiso’, un trabajo que recoge una muestra de las iniciativas vinculadas con la sostenibilidad desarrolladas durante el último ejercicio por empresas familiares pertenecientes a las diferentes asociaciones territoriales de vinculadas al Instituto de la Empresa Familiar.
Este trabajo da continuidad a la declaración institucional que los presidentes de las asociaciones firmaron hace un año en el Congreso celebrado en Pamplona, en la que las asociaciones territoriales y el Instituto de la Empresa Familiar se comprometían a promover entre sus empresas asociadas tres ejes de actuación:
- Medioambiental: perseguir el impacto positivo a largo plazo, la utilización responsable de los recursos, el fomento del consumo responsable, la revisión de procesos y materiales para mitigar y paliar emisiones y efectos nocivos, y la adopción de medidas concretas.
- Económico: desarrollar prácticas empresariales y de inversión con criterios éticos que permitan un crecimiento económico sostenible que contemple los intereses de trabajadores, clientes, proveedores, accionistas, instituciones, administraciones y el conjunto de la sociedad.
- Social: fomentar la diversidad, la paridad, la igualdad, la inclusión social y la generación de empleo estable y de calidad adecuado a las necesidades de las empresas.
Tras la inauguración oficial se celebró la primera de las mesas redondas, ‘Creando futuro: empresa y educación’, moderada por el presidente del Grupo Sesé, Alfonso Sesé, y con la participación de la ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría; el presidente de KPMG en España, Juan José Cano; el consejero delegado de Banco Santander en España, Antonio Simões; y la presidenta de la Fundación Empresa Familiar de Castilla y León, Rocío Hervella.
La organización había previsto una encuesta interactiva entre los empresarios asistentes sobre su percepción de la situación económica, en la que también se plasmaron sus previsiones de negocio, crecimiento y creación de empleo. Se trata de una encuesta que cuenta ya con una serie histórica de 16 años, que sirve de referencia para analistas y servicios de estudios.
Por otro lado, los asistentes al congreso tuvieron la oportunidad de conocer tres historias empresariales excepcionales: la de Gestamp, multinacional española especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos de ingeniería para los principales fabricantes de automóviles; la de Ferrovial, uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte, que cuenta con más de 63.000 empleados y presencia en los principales mercados del mundo; y la de Inditex, gigante textil español que ha revolucionado el mundo de la moda.
En otra de las mesas redondas celebradas, bajo el título ‘Innovación y transformación en la empresa familiar’, participaron el director de Innovación de Pascual, Gabriel Torres; la vicepresidenta corporativa de Tous, Rosa Tous; y la directora de Transformación y Organización de Gestamp, Patricia Riberas.
Una de las novedades de esta edición ha sido contar con la presencia un país invitado, en este caso Portugal. Con tal motivo, un grupo de empresarios familiares lusos acudió al congreso, y se celebró una interesante mesa redonda sobre las singularidades de las empresas familiares de Portugal, en la que participaron el presidente del Grupo Luis Simões, José Luis Simões; el CEO del Grupo Sovena, Jorge de Melo; y la integrante del Comité Estratégico de Sostenibilidad del Grupo Mota-Engil, María Inés da Mota. La mesa estuvo moderada por el CEO de la División de Industria de CL Grupo Industrial, Miguel Ángel Leal, que además ostenta la presidencia de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar.
Otra mesa redonda, ‘El gobierno corporativo como solución a los retos de la empresa familiar’, tuvo como protagonistas al presidente del Grupo Velatia, Javier Ormazábal; al presidente de Corporación Hijos de Rivera, Ignacio Rivera; al presidente de González Byass, Mauricio González Gordon; y al vicepresidente del Grupo Lantero, Andrés Lantero.
La última mesa redonda abordó la transición generacional en la empresa familiar, una cuestión especialmente importante en este tipo de compañías y uno de los motivos que inspiraron la fundación del Instituto de la Empresa Familiar. Centrada en los casos de las compañías Catalana Occidente y Pikolín, y moderada por el presidente ejecutivo de Torreal, Miguel Abelló, participaron el presidente del Grupo Catalana Occidente, José María Serra; su hijo y vicepresidente, Hugo Serra; el presidente de Pikolín, Alfonso Solans; y su hijo y vicepresidente, Álvaro Solans.
Instituto de la Empresa Familiar
Fundado en 1992 en Barcelona, el Instituto de la Empresa Familiar es una organización empresarial independiente, que no tiene ánimo de lucro ni recibe subvenciones públicas. Sus socios, un centenar, son las principales empresas familiares del país, líderes en sus sectores de actividad y presentes en los principales mercados internacionales. Su actual presidente es el máximo responsable de Sener, Andrés Sendagorta.
En conjunto, las compañías que integran el Instituto dan empleo a 1,1 millones de personas. Su facturación anual conjunta es del 14% del PIB español, porcentaje que supera el 24% si se incluyen las asociaciones territoriales de la empresa familiar vinculadas, que engloban a otras 1.500 empresas.
Todos los socios del Instituto son presidentes, consejeros delegados o miembros del consejo de administración de las empresas de las que son propietarios. Durante sus 30 años de existencia se ha consolidado como un interlocutor de referencia ante las administraciones, volcado en defender los intereses de la empresa familiar, identificar las mejores prácticas en gobierno corporativo y gestión, y velar por la formación y el networking de las siguientes generaciones.
Asociación Extremeña de la Empresa Familiar
La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar fue constituida en 2003, con el objetivo de contribuir al desarrollo, crecimiento y continuidad de las empresas familiares extremeñas.
Actualmente está formada por 102 familias empresarias y un total de 350 empresas, repartidas por toda la región, que aglutinan una gran variedad de sectores, como industria, agricultura, comercio, servicios, construcción, transporte, alimentación, restauración, distribución, etc.
Las empresas integrantes de la Asociación generan más de 20.000 empleos directos en Extremadura, y su facturación agregada supera los 3.200 millones de euros, lo que representa el 20% del PIB privado de la región.
