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El II Plan de Igualdad de la Diputación de Badajoz ya está en marcha

El II Plan de Igualdad de la Diputación de Badajoz ya está en marcha
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El II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Diputación de Badajoz fue aprobado al finalizar la anterior legislatura, y forma parte de la I Estrategia del Desarrollo Sostenible, que pretende lograr la igualdad entre mujeres y hombres, así como empoderar a las mujeres y niñas en el mundo.

El motor de este plan es el impulso hacia la igualdad de género en la Diputación, incorporando nuevos enfoques respecto al I Plan, así como asentarlo. Las novedades de este II Plan de Igualdad consiste en insistir en los micromachismos, las masculinidades y la coeducación como detonante para un cambio cultural.

Durante los primeros meses de la puesta en marcha, se ha ido diseñando un Plan de Acción Operativo. Este plan contiene acciones como la propia divulgación entre las trabajadoras y trabajadores de la Diputación. La Institución ha realizado un diagnóstico para analizar el peso que tienen las mujeres y los hombres en cada órgano designado, y confirmar si se cumplen los aspectos legales de la igualdad entre géneros.

Por este Plan de Igualdad, se ha analizado el lenguaje sexista y no sexista de las noticias publicadas por la Diputación de Badajoz, las fotografías difundidas en medios y la presencia de las mujeres en las ruedas de prensa, entre otros. Este trabajo pretende informar y formar a las mujeres trabajadoras en la Diputación de Badajoz, así como aumentar la presencia femenina en los medios de comunicación interno y de cara al exterior, para dar una mayor visibilidad a la mujer en el mundo laboral.

Se está diseñando un Plan de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal que desarrolle y adapte las necesidades de las trabajadoras y trabajadores de la Diputación. También se está elaborando un dossier de películas y de series en las que se reflejen los valores feministas, así como los estereotipos, la violencia de género, la discriminación… Este contenido audiovisual se publicará en la web sobre Igualdad que se creará durante el desarrollo de este II Plan.

A la vez, continuará la formación anual en Igualdad, a través del propio Plan de Formación de la Diputación de Badajoz.

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