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El Instituto de la Juventud de Extremadura promueve la ‘Escuela de liderazgo inspirador’

El Instituto de la Juventud de Extremadura promueve la 'Escuela de liderazgo inspirador'
Sara Durán, Isabel Gil Rosiña, Fernando Planelles y Victoria Mera. Foto: Cedida
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El Instituto de la Juventud de Extremadura ha presentado la ‘Escuela de Liderazgo Inspirador’, que cuenta con el patrocinio de Ibercaja y tiene como objetivo el desarrollo de las habilidades y competencias transversales de los jóvenes extremeños para facilitarles el acceso al mercado laboral.

Los encargados de presentar esta iniciativa han sido la consejera de Igualdad de la Junta de Extremadura, Isabel Gil Rosiña; la directora general del Instituto de la Juventud, Sara Durán; y en representación de Ibercaja el director territorial de Extremadura y Sur, Fernando Planelles, y la delegada del Área de Personas, Victoria Mera.

“Los jóvenes de Extremadura pueden aprovechar esta formación para convertirse en los grandes líderes que necesita este nuevo tiempo en la España post Covid, feminista y ecológica”, ha subrayado Isabel Gil Rosiña.

“Ibercaja pretende facilitar la búsqueda de empleo y la mejora de la empleabilidad de los jóvenes, y conseguir no solo retener el talento, sino que el talento extremeño, que tenemos y mucho, decida quedarse en nuestra comunidad”, ha añadido Fernando Planelles.

Victoria Mera ha explicado que el proyecto capacitará a los jóvenes para que se conviertan en líderes orientados al logro y a la excelencia, comprometidos con la gestión de equipo y el desarrollo de las personas a la vez que agentes del cambio capaces de crear entornos creativos e innovadores donde conectar su talento. “Queremos que nuestros jóvenes se conviertan en líderes que inspiren desde el ejemplo y sean referentes para otros jóvenes a la hora de afrontar los exigentes retos del futuro”, ha remarcado.

Este proyecto se pone en marcha basándose en el modelo de liderazgo inspirador de Ibercaja, basado en que el líder dirige desde el ejemplo. Los participantes recibirán formación sobre liderazgo y habilidades directivas, comunicación, negociación, trabajo en equipo, elaboración de proyectos, escucha activa, resolución de conflictos, aprendizaje en la toma de decisiones, inteligencia emocional, esfuerzo, compromiso e implicación.

Esto les permitirá disponer de una acreditación que certificará que cuentan con estas aptitudes y habilidades, cada vez más demandadas en la empresa privada al margen de las puramente académicas.

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