El programa de integración laboral de La Caixa ‘Incorpora’ acaba de renovar el acuerdo de colaboración con una docena de entidades sociales de Extremadura dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.
En concreto, en Cáceres son siete las entidades colaboradoras con el programa: CAEX, Cocemfe Cáceres, Cruz Roja Cáceres, Cáritas Diocesana de Coria-Cáceres, Cáritas Diocesana de Plasencia, Feafes Cáceres y Feidex Fundación.
‘Incorpora’ ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y ex reclusos, entre otros.
El año pasado se facilitó la creación de 406 puestos de trabajo a personas vulnerables. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 145 empresas y siete entidades sociales de Cáceres en este proyecto de responsabilidad social. En total, se facilitaron 36.803 puestos de trabajo para personas vulnerables a través de ‘Incorpora’ a lo largo de 2019, un 13% más que en 2018. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 13.613 empresas y 482 entidades sociales.
En Cáceres, de las 406 inserciones realizadas, 205 han sido mujeres y 201 hombres. Además, 94 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 312 personas en riesgo o situación de exclusión.
‘Incorpora’ desarrolla desde 2016 una línea de autoempleo, gracias a la cual personas en riesgo de exclusión social con actitud y capacidad emprendedora y con ideas de negocio participan en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral con la que pueden aumentar sus posibilidades de superar su situación de vulnerabilidad. Incorpora ha diseñado para ellos itinerarios personalizados y les ha facilitado formación y acompañamiento para que puedan desarrollar su plan de empresa.
‘Incorpora’ presta un apoyo holístico al participante. Los técnicos constituyen una figura esencial para el programa por su atención personal. De ellos depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En toda España, se ha creado una red con 1.207 de estos profesionales.
La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas en el programa.
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