El proyecto ‘Líderes digitales’, puesto en marcha por Fundación Vodafone España y Plena inclusión España y que llega a su segunda edición, mejorará las competencias digitales en el entorno laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Este programa comenzará con la identificación de las herramientas tecnológicas más comunes y punteras que necesitan usar las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en algunos de los puestos de trabajo más habituales a los que acceden, o bien en su proceso de búsqueda de empleo.
Una vez identificadas las herramientas, se diseñará e impartirá un paquete formativo online para unas 140 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a nivel nacional, de las cuales 20 serán de Extremadura.
La necesidad de esta iniciativa se resumen en dos datos: las tasas de actividad de las personas con discapacidad son del 35%, frente al 60% de la población en general; y las tasas de desempleo superan el 40%, frente al 20% de las personas sin discapacidad. Además, el 71% de las personas con discapacidad intelectual no pudo trabajar durante el confinamiento, puesto que muchas no contaban con la formación y las herramientas para teletrabajar.
Fundación Vodafone España y Plena inclusión España han firmado un convenio de colaboración para realizar este nuevo proyecto. Ambas entidades llevan ya seis años colaborando para promover el uso de la tecnología para apoyar de manera innovadora a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.
Plena inclusión España coordinará a las siete federaciones participantes: Asturias, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid y Región de Murcia.
El año pasado la primera edición del programa se basó en una formación sobre tecnología para líderes en accesibilidad cognitiva, muy enfocada a la validación online de lectura fácil, páginas web y aplicaciones móviles, y contó con la participación de 370 personas.
