El objetivo de la quinta edición de los Premios de Diversidad e Inclusión, promovidos por Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, es reconocer las estrategias, visiones e iniciativas empresariales más destacadas e innovadoras y con mayor impacto social y corporativo en diversidad e inclusión.
Estos premios están orientados a empresas que desarrollen una política innovadora de diversidad, equidad e inclusión; que asuman buenas prácticas de inclusión sociolaboral; que estén liderando proyectos para hacer frente a la desigualdad y la exclusión social; o que estén desarrollando programas que ayuden a generar un cambio cultural en la empresa para favorecer la diversidad y la inclusión.
Categorías:
- Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión. Para reconocer a las empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de la diversidad, equidad e inclusión, su integración como elemento estratégico en el negocio, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de interés de la empresa (plantilla, empresas clientes y empresas proveedoras, etc.).
- Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral. Dirigido a empresas que lleven a cabo alguna iniciativa para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de trata, de familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento senior u otras personas en situación de vulnerabilidad.
- Premio a la mejor práctica en Acción Social. Dedicado a reconocer aquellos proyectos en los que se esté contribuyendo a reducir la desigualdad y la exclusión social.
- Premio a la mejor práctica para la transformación cultural en Diversidad e Inclusión. Para reconocer la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de diversidad e inclusión.
Las candidaturas pueden presentarse hasta el 8 de abril de 2022. Más información
