El Ayuntamiento de Cáceres, a través del Instituto Municipal de Asuntos Sociales, ha aprobado la convocatoria de subvenciones para la conciliación de la vida laboral y familiar así como la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
La dotación es de 50.000 euros, para complementar otras ayudas, servicios y prestaciones que otras administraciones destinen a ese mismo fin. El objetivo es llegar a los sectores más vulnerables de la sociedad contribuyendo a eliminar la discriminación que la mujer sufre en el ámbito laboral, al se quien en un porcentaje mayoritario se encarga del cuidado de los hijos y de las personas mayores.
“Se subvencionarán proyectos que contribuyan a la generación de una ciudadanía cacereña global, con conciencia crítica sobre la realidad mundial, comprometida con la paz y los derechos humanos, generando herramientas para la participación y la transformación social en claves de justicia social y solidaridad internacional desde un enfoque feminista e intercultural”, ha explicado el concejal de Participación, David Holguín.
“Los proyectos deben buscar la incorporación en la sociedad de hábitos de conducta y participación alineados con la cooperación para el desarrollo, la igualdad de género, la defensa de los derechos humanos, la defensa de los derechos de las personas LGBTI, y de prevención y sensibilización social de la ciudadanía sobre pautas de comportamiento individual y social para evitar posibles nuevos contagios de la pandemia de la Covid-19”, ha añadido.
Estas prestaciones cubrirán los gastos de guardería o servicios similares de los menores de 14 años, durante aquellos periodos que sus padres dediquen a la formación laboral. La solicitud de estas prestaciones estará abierta hasta el 10 de noviembre.
Las unidades familiares deberán estar empadronadas y tener su residencia habitual en el término municipal de Cáceres. Asimismo, deberán acreditar la necesidad de conciliación laboral, personal y familiar, de manera que todas las personas de la unidad familiar con edad legal de trabajar deberán encontrarse en alguna de las siguientes situaciones: alta como trabajador por cuenta ajena, alta como autónomos, encontrarse en una situación en la que la posibilidad para acceder a un contrato de trabajo precise de contratar servicios de guardería o similares, o estar cursando un programa de formación para el empleo desarrollado por algún servicio público.
