Extremadura Entiende reivindica los derechos del colectivo LGTBI

Con motivo de la conmemoración del Día contra la LGTBIfobia, que se celebra cada 17 de mayo, la asociación Extremadura Entiende ha difundido un manifiesto bajo el título ‘No tenemos miedo, caminamos libres’, para defender la realidad de la diversidad y la necesidad de igualar derechos y libertades.

Extremadura Entiende reivindica nuestro derecho a caminar libres. Libres de violencia administrativa, sanitaria, social. Libres de acoso laboral y escolar. Queremos ser libres, iguales, visibles y diversas.

Según datos del informe de delitos de odio de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Trans de 2019, se alerta de que el colectivo sigue expuesto a terapias de reconversión, acoso, agresiones, discriminación laboral, riesgo de sinhogarismo, mal trato en la atención médica y discriminación legislativa, entre otros, y sigue sin una legislación estatal que prevenga y proteja frente a estas violencias.

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales denuncia que “más de la mitad (55%) de los delitos de odio que se comenten contra el colectivo LGTBI no se denuncian”, entre otros motivos porque “hay algunos tipos de agresiones y violencias que ni siquiera se pueden denunciar porque no están prohibidas por ley como es el caso de las terapias de reconversión, o que son generadas por la propia ley vigente, como la necesidad de un diagnóstico de trastorno mental para que las personas trans puedan cambiar su documentación, o la obligación de las parejas de mujeres de estar casadas para poder filiar a sus descendientes”.

Desde Extremadura Entiende seguiremos trabajando por la consolidación de los de los derechos y la consecución de los que faltan, de las mujeres lesbianas, trans y bisexuales en Extremadura y lo haremos atendiendo a las distintas interseccionalidades que nos atraviesan: orientación sexual, identidad de género, clase social, ruralidad, migración…

Reclamamos a los poderes públicos que den cumplimiento al artículo 6 de la Ley 12/2015, de 8 de abril, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Extremadura, donde se comprometen a contribuir a la visibilidad de las personas LGTBI en Extremadura, respaldando y realizando campañas y acciones afirmativas con el fin de promover el valor positivo de la diversidad, así como a conmemorar cada 17 de mayo el día internacional contra la homofobia, lesbofobia y transfobia, a través de diferentes actos institucionales y la instalación de la bandera arcoíris LGTBI en la sede de Presidencia y sede de la Asamblea de Extremadura.

Desde Extremadura Entiende, en el día contra la LGTBIfobia, reivindicamos nuestro derecho a caminar libres. Libres de violencia administrativa, sanitaria, social. Libres de acoso laboral y escolar. Queremos ser libres, iguales, visibles y diversas.

La fachada del Ayuntamiento de Mérida ha lucido la bandera LGTBI con motivo del Día contra la LGTBIfobia
La Delegación LGTBI/Diversidad del Ayuntamiento de Mérida se ha sumado al Día contra la LGTBIfobia colgando en la fachada del Ayuntamiento la bandera LGTBI, en su firme compromiso “por la igualdad de las personas LGTBI y la no discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género o características sexuales”, según ha explicado la delegada del Área, Pilar Amor.

También ha recordado que el Ayuntamiento está inmerso en la elaboración del Plan Municipal LGTBI de Mérida, con el compromiso y la convicción de que debe ser un instrumento para actuar sobre las desigualdades y brechas debidas a la diversidad sexual y de género, y de la necesidad de dar voz, participación y escucha al colectivo LGBTI de la ciudad de Mérida y entidades implicadas.

Para ello se han establecido tres espacios y herramientas diferenciadas:

• Encuentros virtuales como espacios exclusivos de participación, seguros y de confianza, para grupos de personas del colectivo LGBTI
• Encuestas de participación 2.0 de carácter más abierto
• Entrevistas a entidades y personas referentes.

“Ahora mismo se están realizando ya entrevistas a personas concretas para poder recoger las demandas de determinadas instituciones en ese plan, y la visión que tiene acerca de lo que debe ser un plan municipal”, ha concluido.