Abanca, ESIC Business and Marketing School, Herbalife Nutrition y Praxis MMT, como organizadores del programa educativo de simulación empresarial ‘Young Business Talents’, han promovido el VII Informe Young Business Talents, que recoge las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles.
Para estudiar el universo de los jóvenes preuniversitarios españoles el estudio ha sido realizado durante octubre y noviembre de 2020 a 9.708 estudiantes de entre 15 y 21 años que cursan 4º de Secundaria, 1º y 2º de Bachillerato y ciclos medio y superior de Formación Profesional.
Una de las conclusiones del informe refleja que los jóvenes extremeños se encuentran preocupados por el futuro del empleo y son de los españoles más pesimistas al respecto, ya que el 46,8% considera que la situación laboral juvenil será peor o mucho peor en los próximos cinco años.
Además, durante el último año ha aumentado el número de estudiantes que considera que la situación será peor. A nivel nacional el 43,3% de los jóvenes se siente pesimista y cree que la situación laboral será peor en un futuro, dato que contrasta con los resultados del año anterior, cuando solo el 34% de los jóvenes se sentían preocupados por su futuro laboral.
“El último año ha despertado las inseguridades y miedos de los más jóvenes. La crisis sanitaria por el coronavirus ha disparado la preocupación que muestran por su futuro laboral. Si bien en años anteriores se veía un aumento en la esperanza por su situación laboral, este último año ha dado un cambio radical y la consecuencia es un aumento del pesimismo entre los más jóvenes, que tienen dudas sobre si podrán encontrar un empleo fácilmente cuando terminen sus estudios debido a la situación que estamos viviendo”, explica el director del informe, Mario Martínez.
Los factores que los extremeños consideran más importantes para encontrar empleo son el interés y las ganas de trabajar (46,2%), los conocimientos (44,7%) y la experiencia (42,4%). En cuanto a las condiciones que más valoran a la hora de entrar a trabajar en alguna empresa, son la estabilidad (33,3%), que traten bien a los trabajadores (27,8%) y que sea una empresa responsable con la sociedad y el medio ambiente (27,5%).
Como consecuencia de las actuales circunstancias, el 83,6% de los jóvenes de Extremadura ha manifestado que estarían dispuestos a cambiarse de país para trabajar, siendo Estados Unidos (41,6%), Reino Unido (14,3%) y Alemania (11,9%), sus destinos favoritos. Este dato se encuentra en línea con los arrojados a nivel nacional, ya que el 82% de los jóvenes españoles estaría dispuesto a cruzar nuestras fronteras para mejorar laboralmente.
Preguntados por su preparación respecto a la de sus progenitores, el 81,3% de los extremeños cree estar mejor formados que sus padres, por encima de la opinión de la media nacional (76,5%), y les sitúa entre los españoles que más creen esta tendencia. La gran mayoría de los jóvenes de Extremadura (77,2%) tiene claro que cuando terminen sus estudios actuales quieren estudiar una carrera universitaria. El tipo de carrera universitaria que más interés les despierta son las relacionadas con humanidades y sociales (21,6%) y economía y finanzas (20,8%).
A pesar de la pandemia, el 44,7% de los jóvenes de Extremadura que tenía pensado emprender en un futuro manifiesta que la situación no ha cambiado sus planes de emprendimiento, y el 10,5% apuesta por emprender como una forma para garantizarse un empleo. En general, en Extremadura al 31,3% de los jóvenes les gustaría en un futuro ser funcionarios, frente a ser emprendedores (21,2%) o empleados en una empresa (8,8%). Estos datos contrastan con los resultados a nivel nacional, donde el 27% de los estudiantes españoles quiere emprender, por encima de ser funcionarios (19,9%) o asalariados en una compañía (13,8%), habiendo subido el interés por emprender con respecto al año pasado (26,8%).
Aunque la tendencia por el emprendimiento ha crecido en toda España en los últimos años, el 93,9% de los jóvenes de Extremadura considera que es muy difícil alcanzar el éxito en las empresas que se están creando en la actualidad. Entre los motivos por los que se lanzarían a montar su propia compañía destacan poder enfocarse al 100% en lo que les gusta (47,1%) y ser su propio jefe y tener más libertad (37,7%).
